ファインディ株式会社
IT/Webエンジニア特化の転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア紹介「Findy Freelance」、開発生産性可視化SaaS「Findy Team+」等を運営。「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」がビジョン。資本金18.5億円。
総合評価
事業領域
平均年収
年収レンジ（求人例）
勤務形態
ファインディ株式会社の口コミ・評判｜年収・働き方を徹底解説
ファインディ株式会社の口コミ・評判
社員口コミ7件を集計した総合評価は4.0／5。成長環境4.9・社風4.7と業界の中でも明確に高水準。プロダクト力と急成長フェーズの活気が高評価を引き上げています。
総合評価
※スコアは当メディアに寄せられた社員口コミをもとに算出しています。最終更新：2026年5月。
◎ 良いと評価されている点
- Findy含む5サービス展開＋インド・韓国・台湾でグローバル展開中
- 「爆速価値提供」で問い合わせに4時間対応のスピード感
- 「誠実」をバリューに掲げ無理な転職斡旋をしないスタンス
- GitHubのスキル偏差値で他社にない武器を持てる
- プロダクト力で他エージェントとの差別化が明確
- 副業可で自分の成長に投資しやすい
- 平均年収552万円で業界平均より104万円高い
- シリーズD 20.5億円調達のスケール期
- 上場予備軍の急成長フェーズで「3年後には大企業」ポジション
- GitHub経由でCTOやVPoEクラスと商談できる
△ 気になるとされている点
- 急成長で組織変化が激しくポジション・役割が頻繁に変わる
- CA側の年収は明確に公開されていない
- エンジニア採用市場は競争が激しく差別化が常に求められる
- 技術キャッチアップの学習コストが高い（React・Go・Rust等）
- 400名規模になりスタートアップ時代の機動力は薄れた
- 意思決定レイヤーが増え以前ほどのスピード感ではない
- 「先月のルールが今月変わる」など変化にストレスを感じる人には合わない
- テクノロジー企業なのでITに疎い人には敷居が高い
- 「無理な転職斡旋しない」方針で成約優先のCAには合わない可能性
個別口コミ
本ページに掲載している口コミは、本サイトおよびクラウドソーシングサービスを活用して収集しております。
良い点
Findy含む5つのサービスを展開。インド・韓国・台湾にも進出しグローバル展開中。「爆速価値提供」で問い合わせに4時間対応のスピード感。
気になる点
急成長に伴う組織変化が激しくポジションや役割が頻繁に変わることも。CA側の年収は明確に公開されていない。
転職者へのアドバイス
2030年に79万人のエンジニア不足が予測される中、この課題に正面から取り組むポジションは魅力的。
ファインディ株式会社とは
ファインディ株式会社は、IT/Webエンジニア特化のHRテックSaaS企業です。2014年設立・本格事業開始2016年7月で、累計会員26.7万人・4,000社以上が利用するエンジニア転職プラットフォーム「Findy」を運営しています。
企業基本情報
| 会社名 | ファインディ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 山田 裕一朗（代表取締役） |
| 設立 | 2014年2月（本格事業開始2016年7月） |
| 資本金 | （資本準備金含む）19億9,692万円／資本金1億円 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階 |
| 事業内容 | Findy（ハイクラスエンジニア転職）／Findy Freelance（フリーランスエンジニア向け）／Findy Team+（開発生産性可視化SaaS）／Findy Tools／グローバル展開（インド・韓国・台湾） |
| 許認可 | 有料職業紹介事業 13-ユ-308478 |
| 従業員数 | 478名（2026年1月時点・有期雇用含む）公式 |
| 情報セキュリティ認証 | ISMS ISO27001／Findy Team+はSOC2 Type2取得 |
| 資金調達 | シリーズD ラウンド約20.5億円調達済み |
| サービス会員数 | 累計26.7万人・4,000社以上利用 |
| 公式サイト | https://findy.co.jp/ |
主力サービスは「Findy」（ハイクラス転職）「Findy Freelance」「Findy Team+（開発生産性可視化SaaS）」「Findy Tools」など5サービス。GitHubから独自技術でエンジニアのスキル偏差値を算出する仕組みが他社にない武器です。シリーズD ラウンドで約20.5億円を調達し、インド・韓国・台湾にグローバル展開中。本社は大崎のアートヴィレッジ大崎セントラルタワーで、ISMS ISO27001 / SOC2 Type2 取得済み。
ファインディ株式会社の年収・給与の実態
ファインディの想定年収は公式求人で400〜1,200万円のレンジ。社員口コミでは平均年収552万円・業界平均より104万円高い水準と言及されており、IT/Webエンジニア特化×ハイクラス案件の単価の高さが反映されています。
年収データ
| ユーザーサクセス（CA） | 400〜700万円公式求人情報 |
|---|---|
| CA／エキスパート | 500〜897万円公式求人情報 |
| 部長候補 | 800〜1,200万円公式求人情報 |
| 平均年収 | 552万円（業界平均より104万円高い）公開口コミ |
| 副業 | 可（自己投資しやすい）公開口コミ |
CAポジションで400〜700万円・部長候補で1,200万円というレンジは、IT特化エージェントの中でも上位水準です。平均年収552万円は社員口コミから出ている数字で、業界平均（450万前後）より明確に高い設計になっています。
ハイクラスエンジニア紹介の成約単価が大きいこと、SaaS事業（Findy Team+等）も持つことで、人材紹介一本のエージェントよりも収益源が分散している点が、この給与水準を支えています。副業可の制度もあり、自己成長への投資もしやすい環境です。
ファインディ株式会社の働き方・残業の実態
勤務形態はリモートと出社のハイブリッド。「爆速価値提供」をバリューに掲げるスピード感のある組織ですが、副業可・大崎本社オフィスといった働きやすさへの配慮も整っています。
働き方データ
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階公式 |
|---|---|
| 勤務形態 | リモートと出社のハイブリッド公開口コミ |
| 副業 | 可公開口コミ |
| アクセス | JR山手線 大崎駅より徒歩5分公式 |
| 情報セキュリティ | ISMS ISO27001／Findy Team+はSOC2 Type2公式 |
本社は大崎のアートヴィレッジ大崎セントラルタワー。JR大崎駅から徒歩5分の好立地で、リモート・出社のハイブリッド運用も柔軟。副業も可能なため、自己投資・自己成長に時間を割きやすい設計です。
気をつけたいのは、急成長フェーズゆえの組織変化の激しさ。「先月のルールが今月変わる」という声もあり、変化に強い人向き。逆に「整った安定環境で動きたい」人にはストレスになる可能性があります。
ファインディ株式会社はホワイト企業？ブラック企業？
判定は「ホワイト」のレンジ。平均年収552万・ハイブリッド勤務・副業可・上場予備軍規模・SaaS事業＋HRの両軸・グローバル展開と、エージェント業界の中で明確にホワイト要素が集積しています。
ホワイト度の判断軸
| 給与水準 | ◎平均552万・業界平均より104万円高 |
|---|---|
| 勤務形態 | ◎ハイブリッド勤務 |
| 副業 | ◎可（自己投資しやすい） |
| 経営基盤 | ◎シリーズD 20.5億円調達・上場予備軍 |
| 事業の独自性 | ◎GitHubスキル偏差値・SaaS+HR |
| 成長環境 | ◎プロダクト＋人材紹介の両軸経験 |
| 情報セキュリティ | ◎ISMS ISO27001／SOC2 Type2 |
| 組織変化 | △急成長で頻繁に変わる（変化耐性必須） |
給与・勤務形態・経営基盤・事業独自性・成長環境のすべてで業界トップクラスの整い方です。「ホワイト」と判定して問題ない水準。ただし「急成長ゆえの組織変化の激しさ」は明確なトレードオフで、変化に強い方向きです。安定した型が好きな方には適応コストがあります。
アイジールジョブが分析するファインディ株式会社
ファインディ株式会社に向いている人・向いていない人
IT/Webエンジニア領域＋HRテック＋プロダクト＋グローバルを取りに行きたい人にハマる会社です。逆に、安定した既成組織で動きたい人にはミスマッチが出やすいタイプ。
○ 向いている人
- IT/Webエンジニア領域に興味があり技術トレンドを学べる
- GitHubスキル偏差値などプロダクト×データドリブンなCA志向
- 人材紹介＋SaaSセールスの両方を経験したい
- グローバル展開（インド・韓国・台湾）に関わりたい
- 「爆速」「前向き」なバリューに共感できる
- 上場予備軍の急成長フェーズで自分も成長したい
- 副業可の制度で自己投資もしたい
× 向いていない人
- IT技術の継続学習に抵抗がある
- 成果優先・大量紹介スタイルでCAをやりたい
- 急成長ゆえの組織変化（ルール変更頻繁）にストレスを感じる
- 整った既成組織で安定的に働きたい
- テクノロジーよりも人間関係重視の紹介をしたい
- プロダクト要素は不要で人材紹介だけに集中したい
ファインディ株式会社の選考・面接対策
選考フローは書類→面接複数回→内定が一般的。IT領域への関心とテクノロジー学習姿勢が見られる傾向にあります。「無理な転職斡旋をしない誠実さ」という会社のスタンスへの共感も評価ポイントです。
想定される選考フロー
| STEP 1 | 書類選考（履歴書・職務経歴書） |
|---|---|
| STEP 2 | 一次面接（人事・現場マネージャー） |
| STEP 3 | 二次面接（役員クラス） |
| STEP 4 | 最終面接・条件提示 |
| STEP 5 | 内定・入社 |
面接でよく聞かれること（傾向）
- これまでのキャリアと転職理由
- IT/Webエンジニア領域への関心と知識
- 営業・対人折衝経験と具体的な成果
- 技術キャッチアップに対する姿勢（学習意欲）
- 「誠実」「前向き」というバリューへの共感
- 急成長フェーズの組織変化への耐性
- プロダクト＋人材紹介の両方への興味
この企業の求人
【Findy 転職事業部】ユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）_エキスパート
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 ・ 正社員
【Findy 転職事業部・Findy Freelance事業部】カスタマーサクセス・ユーザーサクセス_部長候補
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 ・ 正社員
【Findy 転職事業部・Findy Freelance事業部】ユーザーサクセス（キャリアアド バイザー）
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 ・ 正社員
ファインディ株式会社についてよくある質問
Q.ファインディの想定年収はいくらですか？
公式求人情報による想定年収は400〜1,200万円のレンジ。CAで400〜700万、エキスパートで500〜897万、部長候補で800〜1,200万。社員口コミでは平均年収552万円（業界平均より104万円高い）と言及されています。副業可の制度もあり自己投資しやすい環境です。
Q.ファインディはホワイト企業ですか？ブラック企業ですか？
「ホワイト」のレンジ。平均年収552万・ハイブリッド勤務・副業可・上場予備軍の経営基盤・SaaS+HRの事業独自性・グローバル展開と、エージェント業界の中で明確にホワイト要素が集積しています。ただし急成長ゆえの組織変化（ルール変更頻繁）は変化耐性が必要です。
Q.残業時間はどのくらいですか？
公式情報での残業時間明記はありませんが、リモートと出社のハイブリッド勤務制と副業可の制度から、働きやすさへの配慮がある会社です。「爆速価値提供」のバリューゆえスピード感は強めなので、面接時に直近の実残業時間を確認しておくのがおすすめです。
Q.未経験でも入社できますか？
社員口コミに「ブライダルや不動産出身者も活躍しており異業種転職も歓迎」とあり、未経験CAにもオープンな姿勢です。ただしIT/Webエンジニア領域なので、技術への興味と継続学習の姿勢は前提です。React・Go・Rustなどの違いを学ぶ意欲がある方が向きます。
Q.勤務地はどこですか？リモートはできますか？
勤務地は東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階。JR山手線 大崎駅より徒歩5分。リモートと出社のハイブリッド制で、柔軟な働き方ができる環境です。
Q.どんなサービスを展開していますか？
「Findy」（ハイクラスエンジニア転職）／「Findy Freelance」（フリーランスエンジニア向け）／「Findy Team+」（開発生産性可視化SaaS）／「Findy Tools」など5サービスを展開。累計会員26.7万人・4,000社以上が利用しています。インド・韓国・台湾でグローバル展開中。
Q.GitHubのスキル偏差値とは何ですか？
ファインディの独自技術で、GitHubの活動データからエンジニアのスキルレベルを偏差値として可視化する仕組みです。従来の職務経歴書では見えないエンジニアの実力を客観的に示せるため、他社にない強力な差別化要素になっています。
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