株式会社EduCare
「学ぶ人のための、新しい金融機関をつくる」を掲げるFintech×Edtechスタートアップ。教育資金支援プログラム（ISA）の提供と、奨学金代理返還制度を活用した人材マッチングサービス「タレサポ」を展開。Forbes JAPAN「世界を救う希望100人」選出。
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株式会社EduCareの口コミ・評判｜年収・働き方を徹底解説
株式会社EduCareの口コミ・評判
社員口コミ3件を集計した総合評価は3.2／5。WLBと社風は4.0と整っている一方、年収・成長環境・研修体制は「整備途上」のスコア分布です。
総合評価
※スコアは当メディアに寄せられた社員口コミをもとに算出しています。最終更新：2026年5月。
◎ 良いと評価されている点
- 「学ぶ人のための新しい金融機関」というユニークなビジョン
- Forbes JAPAN「世界を救う希望100人」選出の社会的注目度
- 教育業界に特化したミッション共感度の高い組織
- 教育業界は安定的な人材需要がある
- EdTechの成長期に関わる希少な機会
- 少人数だからこそ裁量が大きく事業立ち上げに近い経験ができる
- WLB評価4.0と業界の中では整った働き方
- EdTech企業や教育ベンチャーとの取引もあり業界変革期に携われる
△ 気になるとされている点
- 教育業界全体の平均年収が342〜448万円と低い傾向
- 成約単価も低めで人材紹介事業としては収益性に課題
- 企業規模・年収レンジの詳細情報が公開されていない
- 口コミサイトの情報も少なく入社前の情報収集が難しい
- 組織が小さくキャリアパスが見えにくい
- 教育業界特有の慣習でスピード感が出にくい場面
- 研修制度はスコア2.3と整備途上
個別口コミ
本ページに掲載している口コミは、本サイトおよびクラウドソーシングサービスを活用して収集しております。
良い点
教育業界に特化した人材紹介を展開。教育への情熱を持つメンバーが集まりミッション共感度が高い。教育業界は安定的な人材需要がある。
気になる点
企業規模や年収レンジの詳細が不明。口コミサイトにも情報がほとんどなく入社前の情報収集が難しい。
転職者へのアドバイス
教育業界で働きたい明確な意志がある人には選択肢に。面接で具体的な条件を確認することをおすすめ。
株式会社EduCareとは
株式会社EduCareは、「学ぶ人のための、新しい金融機関をつくる」を掲げるFintech×Edtechスタートアップです。2022年設立で、日本橋茅場町のFinGATE KAYABAに本社を構えています。
企業基本情報
| 会社名 | 株式会社EduCare |
|---|---|
| 代表者 | 村上 健太（代表取締役） |
| 設立 | 2022年 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 2階 |
| 事業内容 | 教育資金支援プログラム（ISA）の提供／奨学金代理返還制度を活用した人材マッチングサービス「タレサポ」 |
| コンセプト | 「学ぶ人のための、新しい金融機関をつくる」 |
| 受賞 | Forbes JAPAN「世界を救う希望100人」選出 |
| 領域 | Fintech×Edtech×HR |
| 公式サイト | https://www.edu-care.co.jp/ |
教育資金支援プログラム（ISA）の提供と、奨学金代理返還制度を活用した人材マッチングサービス「タレサポ」を展開しています。Forbes JAPAN「世界を救う希望100人」に選出されるなど、社会的注目度の高いスタートアップです。CAとしては、人材紹介＋事業立ち上げの両面に関われる希少な選択肢になります。
株式会社EduCareの年収・給与の実態
EduCareの想定年収は公式求人で450〜599万円（人材紹介コンサルタント／両面）。教育業界の平均年収（342〜448万円）と比べると上振れしているレンジで、新規事業立ち上げメンバーとして裁量を持つポジションです。
年収データ
| 想定年収（人材紹介コンサル） | 450〜599万円公式求人情報 |
|---|---|
| 教育業界平均年収 | 342〜448万円公開口コミ |
| ポジション | 新規事業立ち上げメンバー公式求人情報 |
| 教育業界の収益構造 | 成約単価が低めの構造公開口コミ |
450〜599万円のレンジは、エージェント業界としては中位水準。教育業界の平均年収より高く、新規事業立ち上げメンバーとして相応の処遇が用意されているポジションです。一方、教育業界の成約単価の低さは構造的な課題なので、短期で年収を最大化する設計ではありません。
「お金より社会貢献・やりがい」で仕事を選ぶ志向の方に合う給与構造です。事業立ち上げフェーズで裁量を持ちたい方にとっては、年収＋経験量の総合価値で見るべきポジションです。
株式会社EduCareの働き方・残業の実態
勤務地は日本橋茅場町のFinGATE KAYABA 2F。Fintechスタートアップ集積地で、WLB評価4.0と業界の中でも高めの働き方が用意されています。
働き方データ
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 2階公式 |
|---|---|
| WLB評価 | 4.0（業界の中で高め）公開口コミ |
| オフィス特性 | Fintechスタートアップ集積地公式 |
| 業界スピード | 教育業界特有の慣習で出にくい場面も公開口コミ |
本社は日本橋茅場町のFinGATE KAYABA。Fintech系スタートアップが集まる施設で、業界横断のネットワーク形成にも繋がる環境です。WLB評価4.0は業界平均より明確に高く、無理に詰め込まないペース感の組織であることが伺えます。
具体的な残業時間や年間休日の数値は公開されていないため、面接時に「直近の実残業時間」「事業の繁忙期」を確認しておくと安心です。
株式会社EduCareはホワイト企業？ブラック企業？
判定は「通常」のレンジ。WLB4.0・社風4.0・Forbes100人選出という外部評価はポジティブな一方、教育業界の年収水準・キャリアパスの見えにくさ・研修制度の整備途上などは業界平均水準の課題です。
ホワイト度の判断軸
| WLB | ◎評価4.0（業界の中で高め） |
|---|---|
| 社風 | ◎ミッション共感度高い |
| 外部評価 | ◎Forbes JAPAN「世界を救う希望100人」選出 |
| 事業独自性 | ◎Fintech×Edtech×HRのユニークな組み合わせ |
| 立地 | ○日本橋茅場町 FinGATE KAYABA |
| 給与水準 | △教育業界平均並み（450〜599万） |
| 研修制度 | △スコア2.3で整備途上 |
| キャリアパス | △組織小規模で見えにくい |
「教育・社会課題への共感×新規事業立ち上げ×WLB」を取りに行きたい志向の方には、業界の中でも珍しい選択肢です。逆に短期年収最大化・整ったキャリアパスを求める方には、教育領域特有の構造とスタートアップゆえの整備不足が引っかかる可能性があります。
アイジールジョブが分析する株式会社EduCare
株式会社EduCareに向いている人・向いていない人
教育・金融・社会課題への共感×新規事業立ち上げの裁量を取りに行きたい人にハマる会社です。逆に、短期年収最大化や整ったキャリアパスを優先したい人にはミスマッチが出やすいタイプ。
○ 向いている人
- 教育業界・EdTechに興味がある
- Fintechと教育の交差点で働くことに魅力を感じる
- 社会課題解決にやりがいを感じる
- 新規事業立ち上げメンバーとして裁量を持ちたい
- WLB重視（評価4.0と業界平均より高め）
- ミッション共感度の高い組織で働きたい
× 向いていない人
- 短期で年収を最大化したい
- 整ったキャリアパス・体系的な研修を求める
- 成約単価の高いハイクラス領域でCAをしたい
- 大規模組織のリソースを使って動きたい
- 教育業界に興味がない・社会貢献より収益性を重視
株式会社EduCareの選考・面接対策
選考フローは書類→面接複数回→内定が一般的。少人数組織なので代表との距離が近い面接になる傾向があります。教育業界・社会課題への共感度が見られる傾向にあります。
想定される選考フロー
| STEP 1 | 書類選考（履歴書・職務経歴書） |
|---|---|
| STEP 2 | 一次面接（人事・現場マネージャー） |
| STEP 3 | 二次面接（役員クラス） |
| STEP 4 | 最終面接・条件提示 |
| STEP 5 | 内定・入社 |
面接でよく聞かれること（傾向）
- これまでのキャリアと転職理由
- 教育業界・EdTech・Fintechへの関心の経緯
- 営業・対人折衝経験と具体的な成果
- 新規事業立ち上げへのコミット
- 成約単価が低めな構造への納得感
- 5年後・10年後のキャリアビジョン
この企業の求人
株式会社EduCareについてよくある質問
Q.EduCareの想定年収はいくらですか？
公式求人情報による想定年収は450〜599万円（人材紹介コンサルタント／両面）。教育業界の平均年収（342〜448万円）と比べると上振れしているレンジで、新規事業立ち上げメンバーとして裁量を持つポジションです。
Q.EduCareはホワイト企業ですか？ブラック企業ですか？
「通常」のレンジ。WLB4.0・社風4.0・Forbes100人選出というホワイト要素がある一方、教育業界の年収水準・キャリアパスの見えにくさ・研修制度の整備途上などは業界平均水準の課題です。「教育×事業立ち上げ」に共感できる方向きの会社です。
Q.残業時間はどのくらいですか？
公式情報での残業時間明記はありません。WLB評価4.0と業界の中では高めなので、無理に詰め込まないペース感の組織と推察されます。事業の繁忙期や時期で変動するため、面接時の実態確認がおすすめです。
Q.未経験でも入社できますか？
公式求人は「人材紹介コンサルタント（両面）」で新規事業立ち上げメンバーを募集しています。営業経験＋教育・社会課題への関心がある方は応募可能です。少数精鋭組織のため自走力は前提です。
Q.勤務地はどこですか？
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 2階。Fintechスタートアップが集積する施設に本社を構えています。
Q.どんな事業を展開していますか？
「学ぶ人のための新しい金融機関をつくる」を掲げ、教育資金支援プログラム（ISA）の提供と、奨学金代理返還制度を活用した人材マッチングサービス「タレサポ」を展開しています。Fintech×Edtech×HRのユニークな組み合わせが特徴です。
Q.Forbes 100人選出とは？
Forbes JAPANの「世界を救う希望100人」に選出された実績があります。社会課題解決領域での注目度の高いスタートアップとして評価されています。
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