【東京】人材紹介コンサルタント（経験者）

仕事について 経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。 ■会計士事務所や監査法人に特化した当社にて提案型のコンサルティング営業をお任せします。 新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています。 職務詳細 ・顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成） ・人材のマッチング ・既存顧客のフォロー ・後輩・新人の育成 【キャリアアドバイザー（CA）】 転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。 ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。 ※その他、会社の定める業務 対象顧客：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 営業スタイル：新規／既存営業 候補者スカウト、サーチ ※キャリアパス：ご希望と適性に応じて、1年後をめどに、メンバーのマネージメントをお任せします。 ※教育：1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。 ＜勤務時間＞ 9:00 ～ 18:00 ※フルフレックス制度有 【就業時間】フルフレックス制 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【時間外労働】有（20時間程度／月） ＜休日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 入社直後3日 法定通り入社半年後に8割の出勤で10日付与 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日123日 ＜福利厚生＞ ■待遇・福利厚生■ 【通勤手当】有（上限5万円まで） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有（規定年数勤務者） 【定年退職制度】60歳※再雇用制度有 ■副業制度 ■キャリアデザイン制度 ■部活動 ■資格支援制度（国家資格キャリアコンサルタント等） ■社員持株会 ■研修実施 ■まとめて福利厚生加入 ■チーム懇親会費負担 ■社内禁煙※ビル内喫煙所あり

人と企業の未来を見据えた成長支援をするために。 人と企業の成長にとことん向き合う。 マッチングだけでは終わらない未来を見据えた支援を私たちは実現しています。 当社の主なサービスは、人材紹介・求人メディア・人材派遣・当社のクライアント向け経営コンサルティング・一人ひとりと企業の成長を支援するための勉強会やセミナーの企画、運営等。 『マッチングに留まらず、長きに渡り企業・求職者双方に寄り添う質の高いサービス』 にこだわり、主に会計業界・成長企業の採用支援と、会計業界・管理部門のプロフェッショナルの方々に向けたキャリア支援を行っています。 これからは、企業の発展や社会に貢献できるような人材の育成も視野に入れ、『人と企業の成長』に寄与することで、企業と働く人々を豊かにしていきたいと考えています。

・人材紹介会社でのコンサルタント経験（3年以上） ※RA・CA・両面は問いません。 「個の力」で顧客を開拓し、高い目標を達成した実績のある方

・ベンチャー企業での就業経験 ・リーダーやメンバーマネジメントの経験 ※後輩指導やチーム目標の管理など、規模は問いません。 自身の成果だけでなく、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献した経験を歓迎します。 ・KPI管理など、数値に基づいた営業施策の立案・実行経験 数値を分析し、仮説を立て、戦略的に活動を改善してきた経験を高く評価します。 ◆求める人物像◆ ・変化を楽しみ、自らをアップデートし続けられる方 ・自分なりの「勝ち筋」を持ち、言語化できる論理的思考力をお持ちの方 ・チームへの貢献意欲と、ナレッジを共有する姿勢

※事業成長に伴い変化する可能性があるため、弊社の無料相談にてご確認ください