HRコンサルタント（HR経験者）

○業務内容 若手潜在層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、法人・個人へのコンサルタント業務を担っていただきます。個人（候補者様）においては、将来的なキャリアビジョンを中心にキャリア支援を行い、企業様においては、採用課題に対して改善策の提案および実行支援まで携わっていただきます。 【法人向け】 採用課題に対する伴走型のコンサルティング支援（採用戦略の立案〜実行支援まで一気通貫で対応） 業務の流れ 1.採用課題の把握・現状分析 2.採用戦略の設計・計画立案 3.母集団形成支援・候補者接点の強化 4.選考プロセスの最適化・運用支援 5.内定承諾・入社率向上施策 6.入社後の定着・人材育成支援 【個人向け】 将来的なキャリアビジョンを起点として、キャリアプランの提案から伴走支援 業務の流れ 1.候補者様の集客・母集団形成 2.候補者様との複数回の面談（キャリア戦略の設計 / 求人案件のご紹介 / 模擬面接の実施） 3.企業への推薦および人事担当者との連携・フォローアップ 4.選考スケジュールの調整と意思決定のサポート 5.入社後のフォローアップと定着支援 また、ご経験やご希望に応じて、新規事業の立ち上げや事業方針の策定といった経営に近い領域に携わる機会もございます。 ○ポジションの魅力 1. 創業期のコアメンバーとして事業成長に関われる 2. 幅広い挑戦と早期成長のチャンス 3. 課題を抱える企業と向き合い、未来を切り拓く 【勤務概要】 ・勤務時間：9:00-18:00（実働8時間） ・週休２日制（土日祝） 【休日休暇の補足】 ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇（入社後半年で付与：10-20日） ・長期休暇あり（夏季・冬期休暇） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休暇 福利厚生 ・社会保険費用負担 ・会社PC貸与（携帯においては会社が必要と判断した場合のみ支給） ・交通費支給（上限3万円/月まで） ・業績賞与

○企業概要 当社は2024年1月に創業した、20代ポテンシャル層を対象とする人材紹介事業者です。 創業時は代表取締役と取締役の2名体制でしたが、その後営業メンバーが加わり、今期はさらなる事業拡大を見据えて新たにコンサルタント職の採用を計画しています。メンバーの中心は20代後半で、風通しの良いフラットな組織風土が特徴です。 ○当社の魅力 「社員の頑張りを利益で還元したい」という想いから、年4回の業績賞与制度を設けています。会社の成長を全員で分かち合う文化があり、成果がスピーディーに給与へ反映されるのが当社の魅力の一つです。 また、基盤整備を進める中で、将来的には各メンバーが経営の中核に携わるチャンスもあります。少人数組織ならではの大きな裁量権を持ち、主体的に挑戦できる環境が整っているため、個人の成長やスキルアップに直結します。 ○今後の展望 エノバンスは人材紹介事業を基盤に据えつつ、「人材・資産・戦略」という企業成長の要素を総合的に支援する事業を展開しています。 既存事業の拡大に加え、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、クライアントの課題解決と持続的な成長を後押ししていきます。

以下のいずれかのご経験が必須になります。 ・法人もしくは個人営業のご経験（1年以上） ・顧客折衝のご経験（1年以上）

・高い実績を残されてきた方 ・目標に対してコミットしてきたご経験 ・PDCAをクイックに回してきたご経験 求める人物像 ・社内外問わず、誠実であり顧客志向性の強い方 ・目標に対してコミットしてきたご経験 ・現状にとどまらず、常に新たな工夫や改善を追求できる方

※事業成長に伴い変化する可能性があるため、弊社の無料相談にてご確認ください