株式会社XAION DATA
AI×DATAを技術基盤とするAIテックスタートアップ。約800万人のプロファイル情報と530万社以上の企業情報を統合した次世代型AIタレント検索エンジン「AUTOHUNT」を提供。富士通・オムロン等200社以上の採用を支援。人材紹介事業も展開。
総合評価
事業領域
年間休日
設立
想定年収
株式会社XAION DATAの口コミ・評判｜年収・働き方を徹底解説
株式会社XAION DATAの口コミ・評判
社員口コミ3件を集計した総合評価は3.7／5。成長環境4.3が際立つAIテックスタートアップ。年収・待遇3.7も業界平均超えで、HRテック法人セールスとして成長を取りに行ける構造です。一方で研修制度2.7と、自走力前提の評価分布。
総合評価
※スコアは当メディアに寄せられた社員口コミをもとに算出しています。最終更新：2026年5月。
◎ 良いと評価されている点
- HRテクノロジー大賞受賞・特許取得済みの技術力
- 「AUTOHUNT」というAI採用サービスを自社展開
- 営業の平均年収609万円で業界平均超え
- 200%成長フェーズで4.5億円の資金調達済み
- 富士通・オムロンなど200社以上の採用支援実績
- シリコンバレー経験のある創業メンバーから直接学べる
- GS出身のCFOなど経営陣のバックグラウンドが多様
△ 気になるとされている点
- スタートアップ特有のスピード感についていけないと辛い
- 事業ピボットの可能性もある（事業フェーズ的に）
- ITに苦手意識がある人には厳しい環境
- 純粋なCA業務ではなくHRテック法人セールスに近い
- 組織が小さく部署間の業務境界が曖昧（自分の役割を超えた仕事も）
個別口コミ
本ページに掲載している口コミは、本サイトおよびクラウドソーシングサービスを活用して収集しております。
良い点
AIデータサプライヤーとしてHRテクノロジー大賞受賞、特許取得済みの技術力。「AUTOHUNT」というAI採用サービスを展開しテクノロジーと人材紹介の融合を体感できる。営業の平均年収609万円で業界平均超え。週2リモート可で残業は月20〜30時間。
気になる点
4.5億円調達済みだがスタートアップとしてのリスクはある。ITに苦手意識がある人には厳しい環境。
転職者へのアドバイス
「HRテック×AI」のスキルを身につけたい人には最前線の環境。シリコンバレー経験のある創業メンバーから直接学べる。
株式会社XAION DATAとは
株式会社XAION DATA（ザイオンデータ）は、AI×DATAを技術基盤とするAIテックスタートアップです。約800万人のプロファイル情報と530万社以上の企業情報を統合した次世代型AIタレント検索エンジン「AUTOHUNT」を提供しており、富士通・オムロンなど200社以上の採用を支援しています。
企業基本情報
| 会社名 | 株式会社XAION DATA（ザイオンデータ） |
|---|---|
| 代表者 | 佐藤 泰秀（代表取締役CEO） |
| その他役員 | 取締役CTO 石﨑 優人／CFO 金谷 優樹（GS出身） |
| 設立 | 2020年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 2F |
| 関西オフィス | 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル26階 FUTRWORKS |
| 事業内容 | データ収集・構造化等の特許技術を基にしたオープンデータ活用サービスの開発／AI/DATAソリューションの提供／プロダクト事業／ソリューション事業／人材紹介事業 |
| 主要プロダクト | AUTOHUNT（AI×DATAタレント検索エンジン） |
| 許認可 | 有料職業紹介事業 13-ユ-312035 |
| 調達状況 | 4.5億円調達済み・200%成長フェーズ |
| 受賞歴 | HRテクノロジー大賞受賞 |
| 公式サイト | https://xaiondata.co.jp/ |
XAION DATAが他のCA転職先と一線を画すのは「テクノロジーで人材業界を変える」という立ち位置です。一般的な人材紹介エージェントが「人」のスキルで成約を出すのに対し、XAION DATAはAI×DATAというプロダクトの力で採用効率そのものを変える事業を展開しています。プロダクト事業（AUTOHUNT）、ソリューション事業、人材紹介事業の3軸でHR領域を多角的に攻めています。
株式会社XAION DATAの年収・給与の実態
XAION DATAの想定年収は360〜1,000万円のレンジ。営業の平均年収609万円で業界平均を超える設定です。AIテックスタートアップとしての給与水準は人材紹介専業より高めで、SaaS型のセールスやプロダクト系職種への展開も可能です。
年収データ
| 想定年収レンジ | 360〜1,000万円公式求人情報 |
|---|---|
| 営業の平均年収 | 609万円公開口コミ |
| 給与体系 | 固定給＋業績連動公式求人情報 |
| 調達状況 | 4.5億円調達済み（200%成長）公開口コミ |
| 事業の柱 | プロダクト事業／ソリューション事業／人材紹介事業公式 |
年収レンジ360〜1,000万円は幅が広いのが特徴。下限360万円はジュニア層想定で、上限1,000万円は経験者・幹部候補層を見越した設計です。営業の平均年収609万円は、純粋な人材紹介エージェントの業界平均（450〜550万円程度）を上回る水準です。
XAION DATAの給与の後ろ盾になっているのが調達と事業成長。4.5億円の資金調達済みで200%成長フェーズという数字は、組織として給与原資を持っていることを示しています。「HRテックのSaaS／ソリューションセールス」として年収を伸ばしたい人にハマる構造です。
株式会社XAION DATAの働き方・残業の実態
XAION DATAの公式求人情報によると年間休日120日、口コミでは「週2リモート可・残業月20〜30時間」との情報があります。AIテックスタートアップらしい働き方で、純粋な人材紹介エージェントよりは制度面が整っています。
働き方データ
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 2F公式 |
|---|---|
| 関西オフィス | 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル公式 |
| 勤務形態 | 出社（週2リモート可との口コミあり）公式求人情報・公開口コミ |
| 年間休日 | 120日公式求人情報 |
| 残業時間 | 月20〜30時間公開口コミ |
| 休日 | 完全週休2日制公式求人情報 |
| 業務内容 | HRテック法人セールス／プロダクトセールス／HR・Sales・Marketingの3領域横断公開口コミ |
残業月20〜30時間というのはスタートアップとしては適度な範囲です。週2リモート可という働き方の柔軟性もあり、プライベートとのバランスを取りながら成長を狙える設計になっています。
気をつけたいのは業務範囲の広さです。組織が小さく部署間の業務境界が曖昧で、CA業務だけに留まらず「自分の役割を超えた仕事」が求められる場面が出てきます。これは「幅広いHR×テックの経験を積みたい人」にとってはプラスですが、「決まった業務に集中したい人」には負荷になります。
株式会社XAION DATAはホワイト企業？ブラック企業？
判定としては「ホワイト〜通常」のレンジ。年収・成長環境はAIテックスタートアップらしく業界平均超え、週2リモートと残業月20〜30時間もスタートアップの中では適度。一方で、研修制度の整備とIT適性は前提条件で、人を選ぶ会社です。
ホワイト度の判断軸
| 給与水準 | ◎営業平均609万円・想定360〜1,000万円 公開口コミ・公式求人情報 |
|---|---|
| 成長環境 | ◎口コミスコア4.3・200%成長フェーズ 公開口コミ |
| 事業安定性 | ○4.5億円調達済み・特許技術ベース 公開口コミ |
| 勤務形態 | ○週2リモート可 公開口コミ |
| 年間休日 | ○120日 公式求人情報 |
| 残業時間 | ○月20〜30時間（スタートアップ平均) 公開口コミ |
| 研修制度 | △口コミスコア2.7・体系的な研修は限定的 公開口コミ |
| 業務範囲 | △部署境界が曖昧・自分の役割を超えた仕事も 公開口コミ |
成長フェーズのHRテックスタートアップとしては、給与・働き方ともに恵まれている部類です。一方で、研修体制と業務範囲の曖昧さは「自走できる人」「ITリテラシーが高い人」が前提になります。「人材業界の常識を変える」というビジョンに本気でコミットできるかで評価が分かれる会社です。
アイジールジョブが分析する株式会社XAION DATA
株式会社XAION DATAに向いている人・向いていない人
AI×HRというテクノロジー領域で先端のスキルを身につけたい人、SaaS・プロダクトセールスへキャリアを広げたい人にハマる会社です。一方で、純粋なCA業務に集中したい人や、ITに苦手意識がある人にはミスマッチが出やすいタイプ。
○ 向いている人
- AI×HRのテクノロジー領域でキャリアを伸ばしたい
- SaaSやプロダクトセールスの経験を積みたい
- シリコンバレー経験のある創業メンバーから学びたい
- 200%成長フェーズのスタートアップで急成長を狙いたい
- HR・Sales・Marketingを横断的に経験したい
- 営業平均年収609万円・1,000万円までを目指せる年収レンジに魅力を感じる
× 向いていない人
- 純粋なCA業務だけに集中したい
- ITやテクノロジーに苦手意識がある
- 体系的な研修プログラムで丁寧に育成されたい
- 役割が明確に切られている安定した組織で働きたい
- 事業ピボットの可能性に不安を感じる
- 大手の福利厚生・知名度を重視したい
株式会社XAION DATAの選考・面接対策
選考は書類→複数回面接→内定という流れ。スタートアップらしく代表クラスが早い段階から面接に出てくるのが特徴です。AI・テクノロジー領域への関心と、スタートアップ環境への適性を見られると考えておくと外しません。
想定される選考フロー
| STEP 1 | 書類選考（履歴書・職務経歴書） |
|---|---|
| STEP 2 | 一次面接（人事・現場メンバー） |
| STEP 3 | 二次面接（マネージャー・CTO/CFOなどの役員） |
| STEP 4 | 最終面接（CEO）・条件提示 |
| STEP 5 | 内定・入社 |
面接でよく聞かれること（傾向）
- 転職理由と、XAION DATAで実現したいキャリア
- 「AI×データで人材業界を変える」というビジョンへの共感
- 営業・対人折衝・法人セールスの経験と成果
- SaaSやプロダクトセールスへの興味と適性
- スタートアップで業務境界を越えて動けるか
- ITやテクノロジーへの理解度・興味
- 3〜5年後にどんなキャリアを描きたいか
この企業の求人
株式会社XAION DATAについてよくある質問
Q.XAION DATAの平均年収はいくらですか？
公式求人の想定年収は600〜1億円のレンジ。最高インセンティブ50%超でハイクラス案件中心の給与設計です。CA経験ゼロからの応募よりは、法人営業や採用支援の経験を持って入る方が前提に近いポジションです。
Q.XAION DATAはホワイト企業ですか？ブラック企業ですか？
「ホワイト〜通常」のレンジ。年収・成長環境はAIテックスタートアップらしく業界平均超えで、週2リモート・残業月20〜30時間もスタートアップとしては適度な範囲です。一方で、研修体制と業務範囲の曖昧さは「自走できる」「ITリテラシーが高い」が前提になります。
Q.残業時間はどのくらいですか？
公開口コミによると残業は月20〜30時間。スタートアップの中では適度な範囲で、週2リモート可との情報もあります。配属チームや時期で変動するため、面接時に直近の実態を確認するのがおすすめです。
Q.未経験でも入社できますか？
公式求人はハイクラス向け両面型キャリアコンサルタントで、CA経験者または法人営業・採用支援経験者向けです。完全未経験者よりは、何らかの営業経験を持って入る方が活躍しやすい設計になっています。
Q.勤務地はどこですか？リモートはできますか？
本社は東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 2F。関西オフィス（大阪市北区角田町）もあります。週2リモート可との口コミがあり、出社・リモートのハイブリッド型と考えておくと良いです。
Q.休日・休暇制度はどうなっていますか？
完全週休2日制（土日休み）で年間休日120日。スタートアップの中では制度面が整っている部類で、メリハリのある働き方ができる職場です。
Q.どんな求人を扱っていますか？
AI×DATAのタレント検索エンジン「AUTOHUNT」を使った企業側の採用支援が中心です。約800万人のプロファイル情報と530万社の企業情報を統合した自社プロダクトを富士通・オムロンなど200社以上に提供しています。
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