株式会社トレオン
若手ハイクラスに特化した人材紹介を行うHRスタートアップ。20代を中心に、急成長企業やコンサルティングファーム等へのキャリアアップ転職を支援。プラットフォーム事業、採用コンサルティング事業も展開。
総合評価
事業領域
年間休日
設立
想定年収
株式会社トレオンの口コミ・評判｜年収・働き方を徹底解説
株式会社トレオンの口コミ・評判
社員口コミ3件を集計した総合評価は3.5／5。代表との距離の近さと成長環境が高めに出ている一方、組織がまだ立ち上げ期で研修や仕組み化はこれから、というスコア分布です。
総合評価
※スコアは当メディアに寄せられた社員口コミをもとに算出しています。最終更新：2026年5月。
◎ 良いと評価されている点
- ハイクラス案件中心で1件あたりの成約単価が高い
- 代表自身がCA出身で実務への理解が深い
- 「人材紹介×AI×メディア」を一気通貫で経験できる
- 恵比寿のオフィス、リモート前提の柔軟な働き方
- 少人数組織のため経営判断が速く意思決定に近い
- 求職者の質が高く、業界知見が日々積み上がる
△ 気になるとされている点
- 2023年設立のため社内マニュアル・仕組みはほぼ未整備
- 研修体制が整っておらず自走力が必須
- 一人あたりの業務範囲が広く、CA以外も兼務になりがち
- インセンティブ制度がまだ確立段階
- 取扱い求人数や知名度は大手と比較するとまだ少ない
個別口コミ
本ページに掲載している口コミは、本サイトおよびクラウドソーシングサービスを活用して収集しております。
良い点
2023年設立の若いスタートアップで若手ハイクラス転職に特化。恵比寿のオフィスで少人数チームのため経営者との距離が近く、事業の立ち上げフェーズに参加できます。自社メディア「トレオンメディア」でコンサル・ハイクラス転職情報を発信。
気になる点
設立間もないため社内の仕組みやマニュアルはほぼ未整備。研修体制は整っておらず自分で学んで動ける人でないと厳しい。
転職者へのアドバイス
「ハイクラス転職支援のスキルを身につけたい」という明確な意志がある人にはチャンス。ただし安定した給与体系や研修環境を期待するなら時期尚早かもしれません。
株式会社トレオンとは
株式会社トレオンは、ミドル〜ハイクラス特化の人材紹介＋AIエージェント＋HRメディアを一気通貫で展開する2023年設立のHRスタートアップです。恵比寿に本社を構え、IT・コンサル・不動産業界のハイクラス転職支援を主軸にしています。
企業基本情報
| 会社名 | 株式会社トレオン |
|---|---|
| 代表者 | 野際 拓朗（代表取締役） |
| 設立 | 2023年10月6日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 本社所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西一丁目33番6号 1F |
| 従業員数 | 31名（業務委託含む） |
| 事業内容 | AIエージェント開発・運営／ハイクラス向け人材紹介事業／HRメディアの企画・開発・運営 |
| 許認可 | 有料職業紹介事業 13-ユ-316110 |
| 公式サイト | https://tleon.co.jp/ |
主軸はハイクラス向けの人材紹介事業で、IT業界・コンサル業界・不動産業界の経営層〜ミドル〜ハイクラス層のキャリア支援を行っています。それに加えてAIエージェント開発と自社のHRメディアも並行して持っており、エージェント単体ではなく「採用×AI×コンテンツ」を組み合わせた事業モデルを取っているのが特徴です。代表の野際氏は転職エージェント出身で、現場感覚を持ったまま立ち上げているのも他のスタートアップと違うところです。
株式会社トレオンの年収・給与の実態
トレオンの想定年収は600〜1,500万円のレンジ。最高インセンティブ50%超という設計で、エージェント業界の中でもハイクラス案件に絞り込んだ高水準のオファーです。1件あたりの成約単価が高いハイクラス領域に特化しているため、案件をしっかり追える人ほどリターンが乗りやすい構造になっています。
年収データ
| 想定年収レンジ | 600〜1,500万円公式求人情報 |
|---|---|
| インセンティブ | 最高50%超公式求人情報 |
| 給与体系 | 固定給＋成果連動インセンティブ公式求人情報 |
| 評価制度 | 創業フェーズ／代表との距離が近い少人数組織口コミより |
| 主な対象領域 | IT業界・コンサル業界・不動産業界のハイクラス転職公式求人情報 |
レンジの下限600万円というのは、エージェント業界全体で見ても未経験CAの入口価格としてはかなり強い設定です。ただ、応募ターゲットは「ハイクラス向け両面コンサルタント」のため、CA経験ゼロからの応募よりは、法人営業や採用支援の経験を持って入る方が前提に近い設計です。
上限1,500万円までを取りに行く場合、成果連動の比重が大きくなります。自社でAIエージェントとHRメディアも持っているため、求職者の入口や案件マッチングの効率を組織として高められる強みがあり、これが個人の成果を後押しする構造になっています。代表自身がエージェント出身ということもあり、評価のフィードバックは早い印象です。
株式会社トレオンの働き方・残業の実態
トレオンはリモートワーク前提の柔軟な働き方を採用。年間休日120日で、土日祝休み＋年末年始＋有給と一般的な水準は確保。公式HPでは「リモート推奨のため電話受付を休止」と明示しており、出社必須の組織ではありません。
働き方データ
| 勤務形態 | リモート可能公式求人情報 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 1F（本社）公式求人情報 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝休み）公式求人情報 |
| 年間休日 | 120日公式求人情報 |
| 休暇制度 | 年末年始・有給休暇公式求人情報 |
| 福利厚生 | 社会保険完備／交通費支給／健康診断／役職手当公式求人情報 |
| 業務形態 | 両面型（法人／個人を一気通貫で担当）公式求人情報 |
| 連絡対応 | 電話受付なし（リモート推奨のため）公式HP |
休日数120日は転職エージェント業界の平均的なライン。土日祝休みで、長期休暇も一通り確保されています。
特徴的なのは業務形態です。求職者対応と企業対応を分業せず、両面型で一気通貫で担当します。求職者との面談から企業ヒアリング、案件マッチング、入社後のフォローまで一人で担当することになるので、ハイクラス領域のCA／RAスキルを丸ごと身につけられる設計です。逆に「CA業務だけに集中したい」というタイプには合いません。創業フェーズの少人数組織ゆえに、CA以外にメディア運営やマーケに関わる場面もあるという声もあります。
株式会社トレオンはホワイト企業？ブラック企業？
判定としては「ホワイト〜通常」のレンジ。給与・休日・リモートワークなど制度面はホワイト寄りで、年収レンジもエージェント業界の中ではかなり上位です。一方で研修制度・マニュアル・インセンティブ制度はまだ整備途中で、自走力のある人ほど居心地よく働ける環境です。
ホワイト度の判断軸
| 給与水準 | ◎想定年収600〜1,500万円・最高インセンティブ50%超 公式求人情報 |
|---|---|
| 勤務形態 | ◎リモート可能（公式HPでも明示） 公式 |
| 休日 | ◎年間休日120日・完全週休2日（土日祝休み） 公式求人情報 |
| 福利厚生 | ○社保完備・交通費・健康診断・役職手当 公式求人情報 |
| 事業領域 | ○ハイクラス特化で成約単価が高い 公式求人情報 |
| 研修制度 | △創業フェーズで未整備（自走力前提） 口コミより |
| 仕組み化 | △マニュアル・インセンティブ制度は整備中 口コミより |
| 業務範囲 | △CA以外にメディア・マーケ兼務の可能性 口コミより |
給与レンジ・リモート可・年間休日120日と、働き方の制度面は十分にホワイト寄り。一方で組織が立ち上げ期ゆえに、教育の枠組みや評価のオペレーションが固まりきっていない部分があります。「整った仕組みの中で安心して働きたい」のか、「仕組みを自分で作りに行きたい」のかで、合う／合わないがはっきり分かれる会社です。
アイジールジョブが分析する株式会社トレオン
株式会社トレオンに向いている人・向いていない人
ハイクラス領域のCA経験を積みたい人、リモート前提で働きたい人、立ち上げ期で自分から動ける人にハマる会社です。逆に、研修制度がしっかり整っていて、CAだけに集中できる安定した環境を求める人にはミスマッチが出やすいタイプ。
○ 向いている人
- ミドル〜ハイクラス領域のCAスキルを積み上げたい
- 創業フェーズで仕組み・営業オペレーションを自分で作っていきたい
- AI・メディア・採用領域を横断的に経験したい
- 代表との距離が近い少人数組織で意思決定スピードを楽しめる
- リモート前提の柔軟な働き方が合う
- IT・コンサル・不動産業界のハイクラス転職に関心がある
× 向いていない人
- 整った研修プログラム・マニュアルで安心して育ちたい
- 大手の安定した昇給テーブル・福利厚生を期待
- CAだけに集中したい（メディア・マーケ兼務NG）
- 取扱い求人数の多さで業界横断の経験を積みたい
- 知名度のある会社で安心して働きたい
- 未経験CAで丁寧なオンボーディングを求める
株式会社トレオンの選考・面接対策
選考フローは書類→面接複数回→内定という一般的な流れ。31名規模の少人数組織のため、代表・役員が早い段階から面接に出てくるのが特徴です。ハイクラス領域への関心と、立ち上げ期スタートアップで自走できるかを見られると考えておくと外しません。
想定される選考フロー
| STEP 1 | 書類選考（履歴書・職務経歴書） |
|---|---|
| STEP 2 | 一次面接（人事または現場メンバー） |
| STEP 3 | 二次面接（役員クラス） |
| STEP 4 | 最終面接・条件提示 |
| STEP 5 | 内定・入社 |
面接でよく聞かれること（傾向）
- 転職理由と、次の会社で実現したいキャリア
- ハイクラス領域（IT・コンサル・不動産）への興味の理由
- 法人営業・採用支援・対人折衝の経験と、そこで出した成果
- 創業フェーズの組織で、ルールが固まっていない中でどう動けるか
- リモートワーク前提の働き方への適性
- 2〜3年後にどんな役割を担いたいか
この企業の求人
株式会社トレオンについてよくある質問
Q.トレオンの平均年収はいくらですか？
公式求人の想定年収は600〜1,500万円のレンジ。最高インセンティブ50%超でハイクラス案件中心の給与設計です。CA経験ゼロからの応募よりは、法人営業や採用支援の経験を持って入る方が前提に近いポジションです。
Q.トレオンはホワイト企業ですか？ブラック企業ですか？
「ホワイト〜通常」のレンジ。給与・年間休日120日・リモート可と制度面はホワイト寄り、一方で研修制度・マニュアル・インセンティブ制度は2023年設立ゆえにまだ整備中です。立ち上げ期で自走できるかどうかで評価が分かれる会社です。
Q.残業時間はどのくらいですか？
公式求人には残業の具体的な時間記載はありません。リモートワーク前提の柔軟な働き方なので、実態は配属時期やチームで変動します。面接時に直近の働き方の実態を聞いておくのが確実です。
Q.未経験でも入社できますか？
公式求人はハイクラス向け両面型キャリアコンサルタントで、CA経験者または法人営業・採用支援経験者向けです。完全未経験者よりは、何らかの営業経験を持って入る方が活躍しやすい設計になっています。
Q.勤務地はどこですか？リモートはできますか？
本社は東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 1F。リモートワークが可能で、公式HPでも「リモートワーク推奨のため電話受付を休止」と明示されています。出社必須の組織ではありません。
Q.休日・休暇制度はどうなっていますか？
完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日。年末年始休暇・有給休暇が用意されており、長期休暇も一通り取れる水準です。
Q.どんな求人を扱っていますか？
IT業界・コンサル業界・不動産業界のミドル〜ハイクラス転職支援が中心です。代表自身が転職エージェント出身で、経営層・ハイクラス人材へのキャリア提案に強みがあります。
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