株式会社アールストーン
IT・WEB・ゲーム業界のエンジニア・クリエイターに特化した転職エージェント。一人のコンサルタントが求職者と企業の双方を担当する両面型。東証プライム上場オーケストラホールディングスグループ。フリーランスメディア「テックリーチ」も運営。
総合評価
事業領域
月平均残業
想定年収レンジ
勤務形態
株式会社アールストーンの口コミ・評判｜年収・働き方を徹底解説
株式会社アールストーンの口コミ・評判
社員口コミ5件を集計した総合評価は3.8／5。IT業界特化の両面型ゆえの成長環境が高評価を引き上げる一方で、年収・待遇とワークライフバランスは「業界並みかやや控えめ」というスコア分布です。
総合評価
※スコアは当メディアに寄せられた社員口コミをもとに算出しています。最終更新：2026年5月。
◎ 良いと評価されている点
- IT／Web／ゲーム業界に特化した両面型エージェントで企業の内情まで把握できる
- 求人の53%が年収700万円以上のハイクラス案件
- 東証プライム上場Orchestra Holdingsグループで経営基盤が安定
- 恵比寿ガーデンプレイスタワー本社で勤務環境が良い
- 「3年やれば必ずどこでも通用する人材になれる」教育環境
- 「タイプマッチ」重視の質的なマッチング思想
- マンツーマン指導で半年で一人前という育成スピード
△ 気になるとされている点
- 両面型ゆえ業務量が多く、企業対応と求職者対応の切り替えに3ヶ月程度の慣れが必要
- IT業界の技術トレンド変化が速く、学習コストが高い
- 社員24名と小規模で「この人が辞めたら回らない」リスク
- 全体の求人数は約880件と大手比では少ない
- ボーナスより月給ベースアップを望む声がある
- 担当者の当たり外れが利用者側から指摘されることがある
個別口コミ
本ページに掲載している口コミは、本サイトおよびクラウドソーシングサービスを活用して収集しております。
良い点
IT/Web/ゲーム業界に特化した両面型エージェントで求人の53%が年収700万円以上のハイクラス案件。東証プライム上場Orchestra Holdingsグループで経営基盤安定。恵比寿ガーデンプレイスタワーのオフィス。「3年やれば必ずどこでも通用する人材になれる」教育環境。
気になる点
「厳しい部分も多い」環境で利用者側から担当者の当たり外れが指摘されることも。全体の求人数が約880件と大手比では少ない。
転職者へのアドバイス
IT業界特化でハイクラス案件を扱いたいCAには最適。求職者の年収アップ実績も多い。
株式会社アールストーンとは
株式会社アールストーンは、IT／Web／ゲーム業界に特化した両面型の人材紹介エージェントです。2007年に大学在学中の代表が創業し、現在は東証プライム上場のOrchestra Holdingsグループとして、IT領域のハイクラス転職支援を主軸に運営しています。
企業基本情報
| 会社名 | 株式会社アールストーン |
|---|---|
| 代表者 | 吉岡 誠司（代表取締役） |
| 設立 | 2007年10月23日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 本社所在地 | 〒150-6008 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F |
| 事業内容 | IT／Web／ゲーム業界向け人材紹介事業／フリーランスメディア「テックリーチ」運営 |
| 許認可 | 有料職業紹介事業 13-ユ-303313 |
| 従業員数 | 24名公開情報による |
| グループ | 株式会社Orchestra Holdings（東証プライム上場 6533） |
| 認証 | プライバシーマーク取得 |
| 公式サイト | https://www.rstone-jp.com/ |
IT／Web／ゲーム業界のハイクラス人材紹介を中心に展開し、フリーランスエンジニア向けメディア「テックリーチ」も自社運営しています。2024年に新サービス「アールストーン エグゼクティブ」を開始し、年収700万円超のシニア層への支援を強化中。プライバシーマーク取得済みで、上場グループの一員として情報管理・コンプライアンス面でも信頼性の高い体制が整っています。
株式会社アールストーンの年収・給与の実態
アールストーンの想定年収は公式求人で650〜1,500万円と、IT特化型エージェントの中でも上位水準。エグゼクティブ事業部の紹介コンサルタントポジションでは最大1,500万円が提示されており、ハイクラス案件の成約単価が高い領域だからこそ実現できる報酬レンジになっています。
年収データ
| エグゼクティブコンサルタント | 650〜1,000万円公式求人情報 |
|---|---|
| エグゼクティブ事業部 紹介コンサルタント | 750〜1,500万円公式求人情報 |
| 給与体系 | 固定給＋成果連動インセンティブ公式求人情報 |
| 賞与 | 年2回／月次賞与あり公式求人情報 |
| 昇給 | あり（インセンティブは事業成長に伴い変化）公式求人情報 |
アールストーンの強みはIT・Web・ゲーム領域のハイクラス案件に集中している点です。求人の半数以上が年収700万円以上という分布のため、紹介手数料の単価が高く、CAの報酬にもそのまま反映されやすい構造になっています。エンジニア・PM・CTO・VPoEクラスの求職者と日常的にやり取りすることになるため、年収を上げるには業界知識を継続的にアップデートする姿勢が前提です。
社員口コミでは「3年間で年収300万円アップ（400万→720万）」「2年目で800万到達」といった具体例も見られます。一方で「ボーナスより月給ベースアップを望む声が多い」という声もあり、固定給とインセンティブのバランスは入社前に確認しておきたいポイントです。
株式会社アールストーンの働き方・残業の実態
勤務時間は9:30〜18:30（実働8時間）。月平均残業は約23時間で、エージェント業界としては抑えめな水準です。完全週休2日制で年間休日125日以上、リモートと出社のハイブリッド制が公式求人で明示されており、働き方の柔軟性は確保されている部類に入ります。
働き方データ
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間）公式求人情報 |
|---|---|
| 月平均残業時間 | 約23時間／月公式求人情報 |
| 勤務形態 | リモート可（リモートと出社のハイブリッド制）公式求人情報 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F公式求人情報 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏期公式求人情報 |
| 年間休日 | 125日以上公式求人情報 |
| 福利厚生 | パパママ応援手当／交通費（月額上限30,000円）／ウォーターサーバー／オンライン学習(schoo)／社保完備公式求人情報 |
勤務地は恵比寿ガーデンプレイスタワー。出社とリモートを組み合わせるハイブリッド制で、求職者面談が多い日は出社、企業対応中心の日はリモートという柔軟な使い方ができる体制です。年間休日125日以上は業界平均（120日前後）を上回る設定で、休日数の面でも整っています。
福利厚生面では「パパママ応援手当」「オンライン学習サービスschoo使用可能」など、ライフステージや学習意欲に対応した制度が用意されています。具体的な実残業時間は配属チームや時期で変動するため、面接時に直近の実態を聞いておくとより安心です。
株式会社アールストーンはホワイト企業？ブラック企業？
判定は「ホワイト〜通常」のレンジ。年間休日125日以上・月残業23時間・ハイブリッド勤務・上場グループといった条件が揃っており、エージェント業界の中では明確に整った働き方です。一方で、IT業界の技術トレンドへの継続キャッチアップが求められる点と、社員24名と小規模であることはトレードオフとして認識しておきたいポイントです。
ホワイト度の判断軸
| 給与水準 | ◎想定年収650〜1,500万（IT特化型として上位） |
|---|---|
| 勤務形態 | ◎ハイブリッド（リモート＋出社） |
| 年間休日 | ◎125日以上（業界平均超） |
| 残業時間 | ○月平均23時間（業界平均並み〜やや少なめ） |
| 経営基盤 | ◎東証プライム上場 Orchestra Holdingsグループ |
| 福利厚生 | ○パパママ応援手当・schoo学習・社保完備 |
| 組織規模 | △24名と小規模（属人化リスクあり） |
| 業界専門性 | ○IT特化ゆえキャッチアップ必須（学習意欲が前提） |
IT業界に興味があり、ハイクラス領域で専門性を高めたい人にとっては条件・環境ともに恵まれた選択肢です。逆に、業界をまたいで色々経験したい・大きな組織で安定的に働きたい方には、特化型ゆえの制約があります。「狭く深く」のキャリアを志向できるかどうかが分岐点です。
アイジールジョブが分析する株式会社アールストーン
株式会社アールストーンに向いている人・向いていない人
IT業界に興味があり、両面型でハイクラス領域に深く関わりたい人にハマる会社です。逆に、業界横断で経験を積みたい人や、大手の分業型で動きたい人にはミスマッチが出やすいタイプ。
○ 向いている人
- IT／Web／ゲーム業界に興味があり、業界知識を継続的に学べる
- 両面型でCA・RAを両方持ち、企業の内情まで理解した提案をしたい
- ハイクラス領域（年収700万以上）の求職者と向き合いたい
- 少人数で経営との距離が近い環境で成果に集中したい
- 上場グループの安定感とベンチャー的裁量の両方を求める
- 長期的にIT人材紹介の専門性を磨いてキャリア形成したい
× 向いていない人
- 業界横断（IT以外も含む）でCA経験を積みたい
- 大手の分業型で取扱い案件数の多さを重視したい
- 体系化された研修・マニュアルが完備された環境を求める
- ITトレンドへのキャッチアップに継続コストをかけたくない
- 会社規模・福利厚生の手厚さを優先したい
株式会社アールストーンの選考・面接対策
選考フローは書類→面接複数回→内定という一般的な流れ。少人数組織なので、代表や役員が早い段階から面接に出てくるのが特徴です。IT業界への関心と、両面型業務への適性を見られると考えておくと外しません。
想定される選考フロー
| STEP 1 | 書類選考（履歴書・職務経歴書） |
|---|---|
| STEP 2 | 一次面接（人事・現場マネージャー） |
| STEP 3 | 二次面接（役員クラス） |
| STEP 4 | 最終面接・条件提示 |
| STEP 5 | 内定・入社 |
面接でよく聞かれること（傾向）
- これまでのキャリアと転職理由
- IT／Web／ゲーム業界への関心とキャッチアップ姿勢
- 営業・対人折衝経験と具体的な成果
- 両面型業務（CA＋RA）への適性
- 少人数組織で自走できるかどうか
- 2〜3年後にどんな役割を担いたいか
この企業の求人
エグゼクティブコンサルタント
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F ・ 正社員
エグゼクティブ事業部 紹介コンサルタント
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F ・ 正社員
株式会社アールストーンについてよくある質問
Q.アールストーンの想定年収はいくらですか？
公式求人情報による想定年収は650〜1,500万円。エグゼクティブコンサルタントで650〜1,000万、エグゼクティブ事業部 紹介コンサルタントで750〜1,500万と、ハイクラス案件を扱う領域だけあって上位レンジが厚めです。給与体系は固定給＋成果連動インセンティブで、年2回の賞与と月次賞与もあります。
Q.アールストーンはホワイト企業ですか？ブラック企業ですか？
「ホワイト〜通常」のレンジ。年間休日125日以上・月平均残業23時間・ハイブリッド勤務・上場グループ所属など、業界の中では明確に整った働き方です。一方で社員24名と小規模、IT業界の継続的なキャッチアップは必須なので、学習意欲のある方向きと言えます。
Q.残業時間はどのくらいですか？
公式求人情報では月平均23時間と記載されています。エージェント業界としては抑えめな水準です。実際の残業は配属チームや時期で変動するため、面接時に直近の実態を聞いておくと安心です。
Q.未経験でも入社できますか？
人材紹介業界は未経験でも、営業経験があれば応募可能です。社員口コミでも「未経験入社後マンツーマン指導で半年で一人前になれた」という事例があります。IT業界の知識は入社後にキャッチアップする前提で問題ないですが、興味を持って学べる方が向いています。
Q.勤務地はどこですか？リモートはできますか？
勤務地は東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F。勤務形態はリモートと出社のハイブリッド制と公式求人で明示されています。完全フルリモートではなく、出社日も組み合わせる柔軟な働き方です。
Q.休日・休暇制度はどうなっていますか？
完全週休2日制（土日）で、祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇あり。年間休日は125日以上と業界平均を上回ります。福利厚生にはパパママ応援手当やオンライン学習サービス（schoo）使用可など、ライフステージや学習意欲を支える制度が含まれます。
Q.どんな求人を扱っていますか？
IT／Web／ゲーム業界のハイクラス案件を中心に扱っています。求人の半数以上が年収700万円以上で、CTOやVPoEクラスのシニアポジションも多数。フリーランスエンジニア向けには自社メディア「テックリーチ」も運営しています。
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