RePath株式会社
医療・介護業界に特化した人材紹介事業を展開。東証グロース上場企業Recovery International（9214）の新事業として2024年に設立。親会社の訪問看護サービス事業とのシナジーを活かし、採用支援を通じて医療業界の発展に貢献。
総合評価
事業領域
親会社
組織規模
本社
RePath株式会社の口コミ・評判｜年収・働き方を徹底解説
RePath株式会社の口コミ・評判
社員口コミ3件を集計した総合評価は3.4／5。親会社の事業シナジーと社風の良さが高評価を引き上げる一方、設立2年目で研修体制とノウハウ蓄積は整備途上のスコア分布です。
総合評価
※スコアは当メディアに寄せられた社員口コミをもとに算出しています。最終更新：2026年5月。
◎ 良いと評価されている点
- 東証グロース上場Recovery International（9214）100%子会社で経営基盤が安定
- 医療・介護特化の両手型CAスタイル
- 親会社の訪問看護事業との強いシナジー（紹介先企業の実態理解）
- 10名規模の少数精鋭で経営との距離が近い
- 上場経験のある社長のもとタイムリーなフィードバック
- 上場グループの安定感×スタートアップの裁量という珍しい組み合わせ
- 未経験でも活躍できる環境
△ 気になるとされている点
- 2024年12月設立でゼロイチフェーズ・実績の蓄積はこれから
- 研修制度・社内ノウハウは整備途上
- 年収レンジが非公開で入社前の見通しが立てにくい
- 10名規模のため業務範囲が広く何でもやる必要がある
- 医療介護の知識がないと最初は苦労する
- 医療介護領域の求人単価は一般的に低め
個別口コミ
本ページに掲載している口コミは、本サイトおよびクラウドソーシングサービスを活用して収集しております。
良い点
東証グロース上場Recovery International100%子会社で上場企業グループの安定感。医療・介護に特化した両手型CAで親会社の訪問看護事業とのシナジーが強み。10名規模の少数精鋭で上場経験のある社長のもとタイムリーにフィードバック。
気になる点
2024年12月設立でゼロイチフェーズ。研修制度や社内ノウハウの蓄積はこれから。年収レンジは非公開。
転職者へのアドバイス
「上場企業グループの安定感×スタートアップの裁量」は珍しい組み合わせ。入社8ヶ月でマネージャー昇格実績あり。
RePath株式会社とは
RePath株式会社は、医療・介護業界に特化した人材紹介事業を展開する2024年12月設立の若い人材ベンチャーです。東証グロース上場Recovery International株式会社（9214）の100%子会社として設立されました。
企業基本情報
| 会社名 | RePath株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 柴田 旬也（代表取締役社長） |
| 設立 | 2024年12月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿5-8-2 惠徳ビル801号室 |
| 事業内容 | 医療・介護業界に特化した人材紹介事業 |
| 親会社 | Recovery International株式会社（東証グロース 9214） |
| 親事業シナジー | 親会社の訪問看護サービス事業との連携 |
| 組織規模 | 10名規模の少数精鋭 |
| 公式サイト | https://repath.co.jp/ |
親会社のRecovery Internationalは訪問看護サービス事業を主軸とする上場企業で、RePathはそのHR領域への展開として位置付けられています。親会社の事業現場を直接知るCAが紹介を行えるという独自ポジションが最大の強み。10名規模の少数精鋭で、上場経験のある社長のもと立ち上げフェーズを進めています。
RePath株式会社の年収・給与の実態
RePathの想定年収は公式求人で具体的なレンジが公開されていません。設立間もないゼロイチフェーズで、評価制度・給与設計は構築途上の段階にあります。
年収データ
| 想定年収 | 418〜504万円公式求人情報（医療介護CA職） |
|---|---|
| 給与体系 | 固定給＋成果連動推察 |
| 領域単価 | 医療介護領域は一般的に低めの紹介単価公開口コミ |
| 成長スピード | 入社8ヶ月でマネージャー昇格事例あり公開口コミ |
給与レンジが公式に明示されていないため、入社時の交渉と総額確認が重要なポジションです。医療介護領域は紹介単価が一般的に低めのため、業界平均と同等かやや控えめのレンジになると推察されます。
一方で、上場グループのバックアップによる資金安定性と、立ち上げフェーズゆえの早期昇格機会（入社8ヶ月でマネージャー事例）は、年収以外のキャリア価値として大きい要素です。
RePath株式会社の働き方・残業の実態
勤務地は新宿区西新宿の本社オフィス。10名規模の少数精鋭で業務範囲が広く何でもやる必要があります。WLBスコアは3.0と業界並みのレンジです。
働き方データ
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿5-8-2 惠徳ビル801号室公式 |
|---|---|
| 業務スタイル | 両手型CA（業務範囲広め）公開口コミ |
| 組織規模 | 10名規模の少数精鋭公開口コミ |
| 親会社シナジー | 訪問看護事業との連携あり公開口コミ |
勤務地は新宿西新宿の惠徳ビル。10名規模の組織のため、CAだけでなく企業対応・求人開拓・社内オペレーションまで幅広く対応する必要があります。マルチタスク耐性と自走力が前提条件です。
残業時間や年間休日の具体数値は公開されていないため、面接時に「直近の実残業時間」「業務の優先順位の付け方」を確認しておくと安心です。
RePath株式会社はホワイト企業？ブラック企業？
判定は「ホワイト〜通常」のレンジ。上場グループの安定感・親会社シナジー・少数精鋭の裁量はポジティブな一方、設立2年目で研修・ノウハウ・キャリアパスは整備途上です。
ホワイト度の判断軸
| 経営基盤 | ◎東証グロース上場Recovery Internationalグループ |
|---|---|
| 事業独自性 | ◎親会社の訪問看護事業との強いシナジー |
| 成長機会 | ◎入社8ヶ月でマネージャー昇格事例 |
| 社風 | ◎少数精鋭・上場社長との距離近い |
| 市場成長性 | ○医療介護人材不足は拡大確実 |
| 研修制度 | △設立2年目で整備途上 |
| ノウハウ蓄積 | △ゼロイチフェーズ |
| 給与透明性 | ○年収レンジ明示 |
「上場グループの安心感とスタートアップの裁量を両取りしたい」志向の方には魅力的な組み合わせです。逆に体系化された研修・明確な給与レンジ・整ったキャリアパスを求める方には、設立間もないゆえの整備不足を感じる可能性があります。
アイジールジョブが分析するRePath株式会社
RePath株式会社に向いている人・向いていない人
上場グループの安定感とスタートアップの裁量を両取りしたい人にハマる会社です。逆に、整った研修・キャリアパスを優先したい人にはミスマッチが出やすいタイプ。
○ 向いている人
- 医療・介護領域に興味がある
- 上場グループの安定感×立ち上げ期の裁量を両方欲しい
- 親会社の事業現場を活かした提案がしたい
- 10名規模の少数精鋭で何でもやりたい
- 入社後すぐマネージャー昇格を狙いたい
- 中長期で医療介護領域の専門性を磨きたい
× 向いていない人
- 明確な年収レンジが提示されている会社で安心して働きたい
- 体系化された研修プログラムを求める
- 整ったキャリアパスとロールモデルが必要
- 短期で年収最大化を狙いたい（医療介護は単価低め）
- 業務範囲が明確で予測しやすい環境を好む
- 大規模組織のリソースを使った仕事をしたい
RePath株式会社の選考・面接対策
選考フローは書類→面接複数回→内定が一般的。少人数組織のため代表や役員が早い段階から面接に出てくるのが特徴。医療介護領域への関心と立ち上げフェーズへのコミットを見られる傾向にあります。
想定される選考フロー
| STEP 1 | 書類選考（履歴書・職務経歴書） |
|---|---|
| STEP 2 | 一次面接（人事・現場マネージャー） |
| STEP 3 | 二次面接（役員クラス） |
| STEP 4 | 最終面接・条件提示 |
| STEP 5 | 内定・入社 |
面接でよく聞かれること（傾向）
- これまでのキャリアと転職理由
- 医療・介護業界への関心の経緯
- 営業・対人折衝経験と具体的な成果
- 両手型業務（CA＋RA＋オペ広範）への適性
- 10名規模スタートアップでの自走力
- 中長期キャリアで医療介護をどう位置付けるか
この企業の求人
RePath株式会社についてよくある質問
Q.RePathの想定年収はいくらですか？
公式求人で具体的な年収レンジは公開されていません。RePath株式会社が提示する公式求人（jobs/6）では年収418〜700万円のレンジが提示されています。設立間もない会社のため、評価制度・昇給ルールを入社前に確認するのがおすすめです。
Q.RePathはホワイト企業ですか？ブラック企業ですか？
「ホワイト〜通常」のレンジ。東証グロース上場Recovery Internationalグループの安定感・親会社シナジー・少数精鋭の裁量はポジティブな一方、設立2年目で研修・ノウハウ・年収透明性は整備途上です。「上場グループの安心感×立ち上げ期の裁量」を両取りしたい志向の方向きです。
Q.残業時間はどのくらいですか？
公式情報での残業時間明記はありません。10名規模の少数精鋭で業務範囲が広いため、配属時期や業務内容で変動します。面接時に「直近の実残業時間」「業務優先順位の付け方」を確認しておくと安心です。
Q.未経験でも入社できますか？
「未経験でも活躍できる環境」と社員口コミにあります。営業経験＋医療介護領域への関心がある方は応募可能です。少数精鋭組織のため自走力は前提になりますが、上場経験のある社長から直接フィードバックが得られる環境はプラス要素です。
Q.勤務地はどこですか？
東京都新宿区西新宿5-8-2 惠徳ビル801号室。新宿駅・西新宿エリアからアクセスしやすい立地です。
Q.親会社は何をしている会社ですか？
親会社のRecovery International株式会社（東証グロース上場 9214）は訪問看護サービス事業を主軸に展開しています。RePathはこの親会社の100%子会社として、医療介護領域の人材紹介事業を担当しています。親会社事業との連携が事業の独自性です。
Q.どんな求人を扱っていますか？
医療・介護業界に特化した人材紹介を行っています。親会社の訪問看護事業との連携で、紹介先企業の実態を深く理解した上での提案ができる点が他社との差別化要素です。
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