パーソルキャリア株式会社

【企業の風土】 誠実で真面目な人が多く、チームで協力して目標を達成しようという協調性のある風土です。個人の数字も重要視されますが、それ以上にプロセスや行動量を評価する仕組みがありました。困っているメンバーがいれば周囲が自然と手を差し伸べるような温かさがあり、人材業界の中では比較的落ち着いた、マイルドな社風だと感じました。

【入社理由とギャップ】 人に寄り添う仕事がしたいと考え、両面型で一気通貫の支援ができる点に惹かれて入社しました。ギャップとしては、寄り添う気持ちだけでは数字が作れないというシビアな現実です。あくまでビジネスである以上、効率的なマッチングや決定の可能性を追求せざるを得ない場面が多く、理想と現実の折り合いをつけるのに苦労しました。

【働きがいや成長】 自分が開拓してきた企業に、自分が面談した候補者が入社するという一気通貫の成功体験は、大きな自信に繋がりました。企業の経営課題を解決しつつ、個人のキャリアも支援するという二つの視点を同時に持つことで、ビジネスに対する多角的な視野が身につきました。若いうちから企業の決裁権を持つ方々と直接交渉できる機会も多く、成長機会は豊富でした。

【女性の働きやすさ】 産休や育休の制度は整っており、復職率も高かったです。ただ、両面型の場合は突発的な企業の対応と候補者のフォローが重なることがあり、子供の急な発病時などに一人で業務を回しきるのは工夫が必要だと感じました。チーム体制でバックアップし合う体制はありましたが、責任感が強い人ほど仕事の抱え込みに注意が必要な環境です。

【ワークライフバランス】 繁忙期は残業時間が月40時間を超えることも珍しくなく、ワークライフバランスが良いとは言い難い時期もありました。特に夜の面談が多いため、平日の夜にゆっくり過ごすのは難しかったです。ただ、休日出勤は基本的に禁止されており、土日はしっかりと休める体制でした。長期休暇もしっかり取れるため、そこでリフレッシュすることは可能でした。

【退職を考えた理由】 業務量の多さと精神的なプレッシャーから、一度自身の働き方を見直したいと考えたためです。また、一気通貫で働く中で、より企業側の採用戦略を深くサポートするRPOや、採用コンサルティングの領域に特化して専門性を高めたいという気持ちが芽生えたことも理由の一つです。

【総評】 非常に密度が濃く、ビジネスの基礎体力を徹底的に鍛えられた期間でした。法人営業と個人営業の要素が凝縮されており、マルチタスクをこなす能力は飛躍的に向上したと感じます。企業側と候補者側の板挟みになり、板挟みの中で落とし所を見つける作業は精神的にもタフさが求められましたが、その分、合意形成のスキルは非常に磨かれました。社内の人間関係にも恵まれ、切磋琢磨し合える仲間に会えたことは大きな財産です。一方で、常に数字に追われる日々は決して穏やかなものではなく、自己研鑽を怠ればすぐに成果に現れる厳しさもありました。人を支援するという綺麗事だけでは済まない業界の裏側も知ることができましたが、それでも誰かの転機に立ち会える喜びは大きく、この仕事を選んで良かったという感謝の気持ちが強いです。

【企業の風土】 全体的に前向きで、コミュニケーションが活発な風土でした。若手が多く、意見を出しやすい雰囲気があります。一方で、成果主義の側面も強く、数字に対する意識は常に求められます。上司との1on1が定期的にあり、相談しやすい環境ではありますが、繁忙期はサポートが十分に受けられないこともありました。全体としては、スピード感のある環境で成長したい人には向いている会社だと感じます。

【入社理由とギャップ】 「人のキャリアに寄り添う仕事がしたい」という思いで入社しました。実際に求職者の人生の転機に関われる点は魅力でしたが、入社後は想像以上に営業的な側面が強いことにギャップを感じました。求職者の希望を聞くだけでなく、求人提案数や面談数など、数字での評価が大きく、成果を出し続ける必要がある環境でした。

【働きがいや成長】 求職者の転職成功に直接貢献できるため、感謝の言葉をいただいたときは大きなやりがいを感じました。また、面談スキル、ヒアリング力、求人理解など幅広いスキルが身につきます。研修制度も充実しており、未経験でも成長しやすい環境でした。成果が数字で可視化されるため、自分の成長を実感しやすい点も良かったです。

【女性の働きやすさ】 女性社員が多く、管理職にも女性が一定数いるため、キャリアのロールモデルを見つけやすい環境でした。産休・育休の取得率も高く、復帰後の時短勤務にも理解があります。ただし、繁忙期は業務量が多く、家庭との両立が難しいと感じる社員もいました。制度は整っているものの、実際の働きやすさは部署や上司によって差がある印象です。

【ワークライフバランス】 繁忙期は残業が増え、ワークライフバランスが崩れやすい時期もありました。ただ、業務が落ち着いている時期は定時退社も可能で、メリハリのある働き方ができました。リモートワークも導入されており、通勤負担が軽減された点は良かったです。全体としては、業務量の波が大きいため、自己管理が求められる環境でした。

【退職を考えた理由】 求職者対応と数字目標の両立に負荷を感じるようになり、長期的に続けるイメージが持てなくなったことが理由です。やりがいは大きいものの、精神的なプレッシャーが強く、より自分のペースで働ける環境を求めて転職を決意しました。また、キャリアアドバイザーとして一定の経験を積んだことで、別の業界でもスキルを活かせると感じたことも後押しになりました。

【総評】 パーソルキャリアでのキャリアアドバイザー経験は、私にとって大きな学びになりました。求職者の人生の転機に関わる責任ある仕事であり、感謝の言葉をいただけたときの達成感は非常に大きかったです。一方で、数字目標が明確に設定されているため、成果を出し続けるプレッシャーも強く、精神的な負荷を感じる場面もありました。 職場の雰囲気は明るく、若手が多いため相談しやすい環境でした。研修制度も整っており、未経験でもスキルを身につけやすい点は魅力です。ただし、繁忙期は業務量が多く、ワークライフバランスが崩れやすいことも事実です。 総合的には、成長意欲があり、スピード感のある環境で働きたい人には向いている会社だと思います。私自身もここで得た経験が次のキャリアに大きく役立っており、働いて良かったと感じています。