株式会社ジョブクレア
医療福祉業界に特化した人材紹介企業。採用支援だけでなく、事業所のオペレーション改善やWeb集客支援も行う。医療福祉特化型の転職サービス「前向き転職はたらぽ」を運営。
総合評価
事業領域
年間休日
設立
想定年収
株式会社ジョブクレアの口コミ・評判｜年収・働き方を徹底解説
株式会社ジョブクレアの口コミ・評判
社員口コミ3件を集計した総合評価は3.7／5。社風の良さとミッション共感の強さが点数を引き上げている一方で、給与・研修への評価はまだ伸びしろあり、というスコア分布です。
総合評価
※スコアは当メディアに寄せられた社員口コミをもとに算出しています。最終更新：2026年5月。
◎ 良いと評価されている点
- 医療福祉業界特化で社会課題解決に直接貢献できる
- 児童発達支援・放課後デイなどニッチ領域を扱い競合が少ない
- 「前向き転職はたらぽ」のブランド設計でポジティブな求職者対応
- 年間休日120日以上・リモート可で働きやすい
- 少人数のため裁量が大きく、CAとRA両面型を担当できる
- 代表との距離が近く経営判断のスピードが速い
- 最短半年でリーダー昇格実績あり
△ 気になるとされている点
- 2022年設立で組織規模がまだ小さく体系的な研修制度はこれから
- 医療福祉業界の知識がないと最初は苦労する
- 求人数がまだ十分でなくマッチする案件を探すのに苦労することも
- 福利厚生はベンチャー水準で最低限
- 地方の医療福祉施設はITリテラシー差で商談に時間がかかる
個別口コミ
本ページに掲載している口コミは、本サイトおよびクラウドソーシングサービスを活用して収集しております。
良い点
医療福祉に特化した人材紹介で社会課題の解決に直接貢献できる実感が大きい。児童発達支援や放課後デイといったニッチ領域も扱い競合が少ない。年間休日120日以上、リモート可。
気になる点
2022年設立でまだ組織規模が小さく体系的な研修制度はこれから。医療福祉業界の知識がないと最初は苦労します。
転職者へのアドバイス
「医療福祉の人手不足を本気で解決したい」というミッション共感がある人にはやりがいのある環境。最短半年でリーダー昇格実績あり。
株式会社ジョブクレアとは
株式会社ジョブクレアは、医療福祉業界に特化した人材紹介エージェントです。2022年設立の若いベンチャー企業で、「前向き転職はたらぽ」というサービスブランドで運営しています。
企業基本情報
| 会社名 | 株式会社ジョブクレア |
|---|---|
| 代表者 | 肥田 尚大 |
| 設立 | 2022年10月 |
| 資本金 | 250万円 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 10階 |
| 事業内容 | 医療福祉特化型人材紹介サービス（前向き転職はたらぽ）／オペレーション・集客支援事業／SNS運用・クリエイティブ事業 |
| 許認可 | 有料職業紹介事業 27-ユ-304231 |
| 主要事業ブランド | 「前向き転職はたらぽ」 |
| 公式サイト | https://jobcrea.net/ |
主軸は医療福祉業界（介護・障害福祉・児童発達支援・放課後デイなど）の人材紹介。これに加えてSNS運用やクリエイティブ事業も持っており、「求職者を集める入口」を自分たちで作りに行っているのが他のエージェントとちょっと違うところです。2022年創業の若い会社なので、まだ事業を伸ばしながら組織を作っているフェーズと考えると分かりやすいです。
株式会社ジョブクレアの年収・給与の実態
ジョブクレアの想定年収は最大1,200万円超で、エージェント業界としては高水準。未経験CAでも入口が業界平均（300〜450万円）より一段上に設定されているのが特徴で、固定給＋成果連動の絶対評価型インセンティブにより、少人数組織ゆえの評価スピードを活かして実績次第で大きく上を狙える構造です。
年収データ
| 想定年収レンジ | 400〜1,200万円公開求人情報 |
|---|---|
| 未経験〜若手（CA） | 400〜600万円（固定残業代45h込）公開求人情報 |
| 経験者（両面型） | 500〜700万円（固定残業代30h込）公開求人情報 |
| 営業統括責任者候補 | 800〜1,200万円公開求人情報 |
| 給与体系 | 固定給＋成果連動インセンティブ公開求人情報 |
| 評価制度 | 成果連動型／代表との距離が近い少人数組織公開求人情報 |
| 昇進実績 | 最短半年でリーダー昇格実績あり公開求人情報 |
注目したいのはCA未経験ポジションの下限。400万円スタートは、業界平均（300〜450万円）と比べて高めの設定です。営業経験を持って入社する人にとっては、現職維持か上振れを狙える水準と言えるでしょう。
一方、上のレンジを取りに行くなら成果が前提になります。インセンティブ比率が高く、紹介決定数や売上達成度がそのまま年収に乗ってくる構造。少人数組織なので評価のサイクルも早く、最短半年でリーダーに上がった事例もあります。安定よりも「自分の実力で稼ぎたい」という方向性に合うタイプの会社です。
株式会社ジョブクレアの働き方・残業の実態
勤務時間は10:00〜19:00。エージェント業界では遅めの始業で、朝弱い人にはありがたい設計です。完全週休2日（土日）で年間休日110日。固定残業代に職種別で30h or 45h分が含まれます。超過分は別途支給。
働き方データ
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）公開求人情報 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（土日休み）公開求人情報 |
| 年間休日 | 110日公開求人情報 |
| 固定残業代 | 月30〜45時間分（職種により異なる）／超過分は別途支給公開求人情報 |
| 有給休暇 | 年10日〜（入社半年後付与）公開求人情報 |
| その他休暇 | 年末年始・夏季・産休・育休公開求人情報 |
| リモートワーク | 公式情報に明記なし（応募時要確認） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区（本社）公開求人情報 |
| 役割範囲 | 少人数組織のため CA／RA 両面型コーディネーターを担当公開求人情報 |
年間休日110日というのは、転職エージェント業界の平均（120日前後）と比べるとやや少なめ。完全週休2日は確保されていますが、祝日出勤がある計算になります。WLBを最優先する方には引っかかるポイントかもしれません。
業務はCA（求職者対応）とRA（企業対応）の両面型。少人数組織ゆえに、求職者面談から企業ヒアリング、案件マッチング、入社後フォローまで一気通貫で持つことになります。人材紹介の流れを丸ごと学べるのは大きなメリット。逆に「CAだけに集中したい」「分業された大手で経験を積みたい」という方には合わない構造です。リモートの可否や福利厚生の細かい部分は公式求人に書かれていないので、面接時に直接聞くのが確実です。
株式会社ジョブクレアはホワイト企業？ブラック企業？
判定としては「ホワイト〜通常」のレンジ。給与水準と始業時間は明確にホワイト寄りですが、年間休日110日と固定残業代の設定を見ると、休日重視・残業ゼロ志向の方には合わない部分も残ります。
給与は業界平均を超える設定で、経験者・ハイクラス層に対しては特に強い提示。勤務時間も10時始業で、朝に弱いタイプには相性が良いです。ただ、休日数は120日に届かず、固定残業代も含む。「ガッツリ稼げる代わりに休みは標準＋α」というバランスをどう捉えるかで評価が分かれる会社です。
アイジールジョブが分析する株式会社ジョブクレア
株式会社ジョブクレアに向いている人・向いていない人
福祉系の人材ビジネスに興味があって、大阪勤務OK、両面型でガッツリ動きたい人にハマる会社です。逆に、整った研修と分業された組織で、CAだけに集中したい方にはミスマッチが出やすいタイプ。
○ 向いている人
- 福祉・介護・障害福祉領域の課題感に自分ごととして関われる
- CAとRAを両方持って、紹介の流れを丸ごと回したい
- 少人数で裁量大きく動きたい・経営との距離が近い方が燃える
- 大阪勤務に抵抗がない
- 固定給より「成果出した分だけ稼ぎたい」という志向
- 2〜3年でリーダー・マネジメントに上がりたい
× 向いていない人
- 体系化された研修プログラムで安心して育ちたい
- 大手企業らしい福利厚生・住宅補助・退職金を期待している
- 取扱い求人数が多い大手で、業界横断の経験を積みたい
- 関東勤務希望（大阪オフィス勤務）
- 休日数は120日以上ないと厳しい
- CAだけに集中したい・RA業務はやりたくない
株式会社ジョブクレアの選考・面接対策
選考フローは書類→面接複数回→内定という一般的な流れ。少人数組織なので、代表や役員が早い段階から面接に出てくるのが特徴です。福祉領域への関心と、ベンチャーで自分から動けるかどうかを見られると考えておくと外しません。
想定される選考フロー
| STEP 1 | 書類選考（履歴書・職務経歴書） |
|---|---|
| STEP 2 | 一次面接（人事・現場マネージャー） |
| STEP 3 | 二次面接（役員クラス） |
| STEP 4 | 最終面接・条件提示 |
| STEP 5 | 内定・入社 |
面接でよく聞かれること（傾向）
- 転職理由と次の会社に求めるもの
- 福祉業界（介護・障害福祉・児童発達支援など）に関心を持った経緯
- 営業・対人折衝の経験と、そこで出した成果
- 少人数組織でルールが固まりきっていない環境にどれくらい耐性があるか
- 大阪勤務に対する温度感（地元・移住希望含めて）
- 2〜3年後にどんな役割を担いたいか
この企業の求人
【大阪｜営業統括責任者候補】障害福祉業界特化×事業拡大のキーメンバー
大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階 ・ 正社員
【大阪｜障害福祉×人材紹介経験者】両面型コーディネーター｜成長ベンチャーで高収入インセン獲得！
大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階 ・ 正社員
【障害福祉業界特化の人材コーディネーター】大阪勤務◆営業経験者必見！◆成果が収入に直結するインセンティブ制度あり◆最短半年でリーダーに！
大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階 ・ 正社員
株式会社ジョブクレアについてよくある質問
Q.ジョブクレアの平均年収はいくらですか？
公式の想定年収は職種により400〜1,200万円。CA未経験で400〜600万、経験者の両面型コーディネーターで500〜700万、営業統括候補は800〜1,200万という分布です。給与体系は固定給＋成果連動インセンティブで、レンジ内のどこに着地するかは実績で動きます。
Q.ジョブクレアはホワイト企業ですか？ブラック企業ですか？
「ホワイト〜通常」のレンジ。給与水準と10時始業はホワイト寄り、一方で年間休日110日（業界平均120日より少なめ）と固定残業代の設定はやや負荷ありです。働き方の優先度次第で評価が割れる会社、と捉えるのが実態に近いです。
Q.残業時間はどのくらいですか？
職種別に月30時間または45時間分が固定残業代に含まれており、超過分は別途支給される仕組みです。実残業時間は配属チームや時期で変動するので、面接時に直近の実態を聞いておくと安心です。
Q.未経験でも入社できますか？
未経験OKのCAポジション（年収400〜600万）が公式に出ています。営業経験があると評価されやすく、最短半年でリーダー昇格した事例もあるとのこと。福祉業界の知識は入社後にキャッチアップする前提で問題ないです。
Q.勤務地はどこですか？リモートはできますか？
勤務地は大阪府大阪市西区の本社オフィス。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）です。リモート可否については公式求人に明記がないため、ここは面接で直接確認した方がいいポイントです。
Q.休日・休暇制度はどうなっていますか？
完全週休2日制（土日休み）で年間休日は110日。年末年始・夏季・産休育休があり、有給休暇は入社半年経過後に年10日〜が付与されます。
Q.どんな求人を扱っていますか？
介護・障害福祉・児童発達支援・放課後等デイサービスといった、福祉業界の人材紹介が中心です。サービスブランドは「前向き転職はたらぽ」で展開しています。
【免責事項】
本ページに記載の数値・口コミは、公開されている社員口コミおよび求人情報をもとに当メディア編集部が作成したものであり、最新の状況や実際の労働条件と異なる場合があります。応募・選考にあたっては必ず公式サイトまたは募集要項をご確認ください。掲載情報の正確性については最善を尽くしていますが、結果を保証するものではありません。