JHR株式会社
2018年12月設立、東京本社+大阪・名古屋支社を展開するHR・IT事業会社。新卒エージェント・転職エージェント・人材派遣・採用コンサル・経営コンサルを軸に、5期目で売上15億円超までV字回復した急成長企業。
総合評価
事業領域
設立
売上
拠点
JHR株式会社の口コミ・評判｜年収・働き方を徹底解説
JHR株式会社の口コミ・評判
社員口コミ1件を集計した総合評価は3.5／5。求職者と深く向き合うやりがいと若手中心のスピード感がポジティブな一方、月末・繁忙期の業務集中がバランス要素になっています。
総合評価
※スコアは当メディアに寄せられた社員口コミをもとに算出しています。最終更新：2026年5月。
◎ 良いと評価されている点
- 5軸事業（新卒・中途・派遣・採用コンサル・経営コンサル）の幅
- 5期目で売上15億円超までV字回復した急成長企業
- 東京・大阪・名古屋の3拠点で地方就職にも対応
- 求職者一人ひとりとじっくり話す機会が多い
- 未経験者の転職支援で成長を見られるやりがい
- 若手中心でスピード感を重視する雰囲気
- 成果が出るとしっかり評価される文化
- チームで情報共有する風通しの良さ
- 先輩がアドバイスしてくれる相談しやすい環境
△ 気になるとされている点
- 目標数字の管理が厳しい時期がある
- 月末は案件進捗確認・求職者連絡が集中
- 夜の時間帯に面談を行うことも多く繁忙期は帰宅遅い
- 転職はタイミング・企業判断にも左右されコントロール外の要素あり
- 詳細な勤務条件・年収レンジは公開情報が少ない
- 2018年設立で組織はまだ若いフェーズ
個別口コミ
本ページに掲載している口コミは、本サイトおよびクラウドソーシングサービスを活用して収集しております。
良い点
求職者一人ひとりとじっくり話をする機会が多く、転職が決まったときに感謝の言葉をいただける場面が多かった点はやりがいにつながりました。特に初めて転職活動をする方は不安が強く、面接の進め方や履歴書の書き方を細かく伝えることで前向きになっていく様子を見ることができました。営業色はありますが、単なる数字だけでなく人の人生の節目に関われる仕事という感覚があり、誰かの役に立っている実感を持てたところは良かったと感じています。
気になる点
目標数字の管理が厳しい時期があり、月末になると案件の進捗確認や求職者への連絡が集中することがありました。求職者の都合に合わせて夜の時間帯に面談を行うことも多く、繁忙期は帰宅時間が遅くなることもありました。転職はタイミングや企業側の判断にも左右されるため、自分がどれだけ準備をしても結果につながらないこともあり、気持ちの切り替えが必要な場面も多かったです。そのあたりは慣れるまで大変だと感じました。
転職者へのアドバイス
【企業の風土】 比較的若い社員が多く、スピード感を重視する雰囲気でした。数字に対する意識は高く、成果が出るとしっかり評価される文化があります。一方で相談もしやすく、面談の進め方や企業との調整について先輩がアドバイスしてくれる場面もありました。個人プレーというよりチームで情報共有をしながら進めていく印象で、営業会社らしい活気のある職場だったと思います。
【入社理由とギャップ】 人材業界に興味があり、これまでの社会経験を生かして求職者の相談に乗る仕事をしてみたいと考えたのが入社理由です。実際に働いてみると想像していたより営業要素が強く、求職者のサポートと同時に数字を意識した行動が求められる点は少し印象が違いました。ただ、その分結果が出たときの達成感はあり、慣れてくると仕事の流れも理解できました。
【働きがいや成長】 転職が決まった求職者から連絡をいただいたときは、この仕事をしていて良かったと感じる瞬間でした。面接対策や求人の紹介を通して、人の強みを言葉にする力が身についたと思います。企業側のニーズも理解する必要があるため、業界情報や職種ごとの特徴についても自然と知識が増えました。人と向き合う仕事として学ぶことは多かったと感じています。
【女性の働きやすさ】 女性のCAも多く、面談や求職者対応において丁寧なコミュニケーションを取る方が活躍していました。成果に応じた評価が基本なので、男女による大きな差は感じませんでした。忙しい時期はありますが、チーム内でフォローする体制もあり、実績を積んでいる女性社員も多かった印象です。
【ワークライフバランス】 求職者の面談が夕方以降になることもあるため、日によっては帰宅が遅くなることがあります。ただ、予定が見えている場合はスケジュール調整もしやすく、落ち着いている時期は比較的早く帰れる日もありました。繁忙期とそれ以外で忙しさに差がある仕事だと思います。
【退職を考えた理由】 人材業界の仕事はやりがいがありましたが、数字のプレッシャーや勤務時間の不規則さが続くと体力面で負担を感じることがありました。年齢のことも考え、長く続けるよりも別の働き方を考えたいと思い退職を決めました。仕事自体に不満があったわけではなく、ライフスタイルを見直したいという理由が大きかったです。
【総評】 キャリアアドバイザーとして働く中で、求職者と直接向き合いながら転職活動を支える仕事にはやりがいを感じました。面談ではこれまでの経歴や希望を聞き取り、求人の紹介や面接対策を行います。話を重ねるうちに表情が明るくなり、内定が決まったあとにお礼の連絡をもらったときは、この仕事をしていて良かったと感じました。一方で、人材紹介の仕事は数字の目標もあり、求職者と企業の条件をすり合わせる場面では思うように進まないこともあります。面談が夕方以降になる日もあり忙しい時期は続きますが、さまざまな業界や職種の話を聞く機会が多く、働きながら知識が増えていく点は良い経験でした。簡単な仕事ではありませんが、人と関わることが好きな方には学ぶことの多い職種だと感じました。
JHR株式会社とは
JHR株式会社は、新卒・中途・派遣・採用コンサル・経営コンサルの5軸事業を展開する2018年設立のHR・IT事業会社です。東京本社に加えて大阪・名古屋に支社を持ち、3拠点でサービス展開しています。
企業基本情報
| 会社名 | JHR株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 津田 大輝（代表取締役社長） |
| 設立 | 2018年12月 |
| 本社所在地 | 東京都（本社） |
| 事業内容 | 新卒エージェント／転職エージェント／人材派遣／採用コンサル／経営コンサル |
| 拠点 | 東京本社／大阪支社／名古屋支社 |
| 成長 | 5期目で売上15億円超までV字回復 |
| 公式サイト | https://j-h-r.com/ |
5期目で売上15億円超までV字回復した急成長企業として、人材紹介＋派遣＋コンサルのシナジーで事業を拡大中です。CAとしては、新卒・中途両方のキャリアアドバイザー業務に関わるポジションが用意される見込みです。
JHR株式会社の年収・給与の実態
JHRの想定年収は公式求人で具体的なレンジが公開されていません。社員口コミでは「成果が出るとしっかり評価される文化」と言及されており、業績主義の評価設計と推察されます。
年収データ
| 想定年収 | 300〜1,200万円公式求人情報（職種・経験別） |
|---|---|
| 評価制度 | 成果主義・数字へのコミットメントを評価公開口コミ |
| 事業成長 | 5期目売上15億円超のV字回復公式 |
| 拠点 | 東京・大阪・名古屋3拠点公式 |
給与レンジが公式に公開されていないため、入社時の交渉と評価制度確認が重要なポジションです。5期目で売上15億円超まで成長したV字回復フェーズの企業として、成果主義の評価で年収アップ機会は期待できます。
「成果でしっかり評価される」という口コミから、固定給＋成果連動の評価設計と推察されます。具体的な数字は応募ポジションで確認するのが確実です。
JHR株式会社の働き方・残業の実態
勤務地は東京本社（東京都内）／大阪支社／名古屋支社の3拠点。社員口コミでは月末・繁忙期に業務が集中する傾向があり、夜の時間帯に面談を行うことも多めです。
働き方データ
| 拠点 | 東京本社・大阪支社・名古屋支社公式 |
|---|---|
| 業務集中期 | 月末・繁忙期は案件進捗・連絡が集中公開口コミ |
| 夜間面談 | 求職者の都合で夜の時間帯にも面談公開口コミ |
| 風土 | 若手中心・スピード感重視公開口コミ |
3拠点展開で地方勤務もカバー。CAとしては新卒・中途両方のCA業務に関われるポジションが想定されます。月末・繁忙期は業務量が増える傾向で、夜間面談もあるためマルチタスク耐性が必要です。
具体的な残業時間や年間休日の数値は公開されていないため、面接時に「直近の実残業時間」「夜間面談の頻度」を確認しておくと入社後のギャップが減ります。
JHR株式会社はホワイト企業？ブラック企業？
判定は「通常」のレンジ。3拠点展開・5期目で売上15億円超のV字回復・若手の活気・成果評価の正当性はポジティブな一方、月末業務集中・夜間面談・年収レンジ非公開などは業界平均水準の特徴です。
ホワイト度の判断軸
| 事業成長 | ◎5期目売上15億円超のV字回復 |
|---|---|
| 拠点 | ◎東京・大阪・名古屋3拠点 |
| 事業の幅 | ◎新卒＋中途＋派遣＋コンサルの5軸 |
| 成長環境 | ○若手中心・スピード感 |
| 成果評価 | ○数字に対する意識高い |
| 業務集中 | △月末・繁忙期に集中 |
| 夜間面談 | △夜の時間帯にも面談 |
| 給与透明性 | ○職種別年収レンジ明示 |
「3拠点・5軸事業のV字回復企業で経験を積みたい」志向の方向き。逆に明確な年収レンジ・整ったWLB・短時間勤務を求める方には、設立7年目のベンチャーゆえの整備不足が引っかかる可能性があります。
アイジールジョブが分析するJHR株式会社
JHR株式会社に向いている人・向いていない人
5軸事業×3拠点×V字回復企業で経験を積みたい人にハマる会社です。逆に、整ったWLB・明確な年収レンジを優先したい人にはミスマッチが出やすいタイプ。
○ 向いている人
- 新卒＋中途＋派遣＋コンサルなど複合事業の経験を積みたい
- 3拠点（東京・大阪・名古屋）展開でキャリアの幅を広げたい
- V字回復企業の急成長フェーズで動きたい
- 若手中心のスピード感ある組織で成長したい
- 成果評価の正当性を重視する
- 求職者と深く向き合うCA業務にやりがいを感じる
× 向いていない人
- 明確な年収レンジが提示されている会社で安心して働きたい
- 整ったWLB・短時間労働を最優先したい
- 夜間面談・月末業務集中を避けたい
- 大手の安定基盤を求める
- 業務範囲を絞った専門特化を希望
JHR株式会社の選考・面接対策
選考フローは書類→面接複数回→内定が一般的。5軸事業への共感と若手成果主義への耐性を見られる傾向にあります。
想定される選考フロー
| STEP 1 | 書類選考（履歴書・職務経歴書） |
|---|---|
| STEP 2 | 一次面接（人事・現場マネージャー） |
| STEP 3 | 二次面接（役員クラス） |
| STEP 4 | 最終面接・条件提示 |
| STEP 5 | 内定・入社 |
面接でよく聞かれること（傾向）
- これまでのキャリアと転職理由
- 営業・対人折衝経験と具体的な成果
- 新卒・中途・派遣・コンサル領域への興味
- 成果主義環境・数字プレッシャーへの耐性
- 夜間面談・月末業務集中への対応
- 5年後・10年後のキャリアビジョン
JHR株式会社についてよくある質問
Q.JHRの想定年収はいくらですか？
公式求人で具体的なレンジは公開されていません。「成果が出るとしっかり評価される」という社員口コミから、成果主義型の評価設計と推察されます。5期目で売上15億円超のV字回復フェーズの企業として、成果次第で年収アップ機会は期待できます。
Q.JHRはホワイト企業ですか？ブラック企業ですか？
「通常」のレンジ。3拠点展開・5期目で売上15億円超のV字回復・若手の活気・成果評価の正当性はポジティブな一方、月末業務集中・夜間面談・年収レンジ非公開などは業界平均水準の特徴です。「成長＋スピード感」を取りに行く志向の方向きです。
Q.残業時間はどのくらいですか？
公式情報での残業時間明記はありません。社員口コミでは「月末は案件進捗確認や求職者連絡が集中」「夜の時間帯に面談を行うことも多く繁忙期は帰宅時間が遅くなる」という声があります。配属時期で変動するため、面接時の実態確認がおすすめです。
Q.未経験でも入社できますか？
公式情報が限定的なため明確には言えませんが、若手中心の組織で成長機会が多いため、営業経験＋人材業界への関心があれば応募可能と推察されます。詳細は公式問い合わせ・面接時に確認してください。
Q.勤務地はどこですか？
東京本社／大阪支社／名古屋支社の3拠点で展開しています。配属先は応相談で、3エリアでのキャリア形成が可能です。
Q.どんな事業を展開していますか？
新卒エージェント／転職エージェント／人材派遣／採用コンサル／経営コンサルの5軸事業を展開しています。HR領域＋IT領域を組み合わせた事業構成が特徴です。
Q.事業の成長性はどうですか？
5期目で売上15億円超までV字回復した急成長企業です。設立2018年12月の若いベンチャーながら、HR・ITの両軸で着実に事業を拡大中です。
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