株式会社irodas

良い点

新卒領域に特化し累計15万人以上の学生が講座に参加。面談満足度97%。社長29歳、平均年齢27歳の若い組織で「全員で学生のために何ができるかを考えている」ミッション駆動型カルチャー。150%成長を継続中。

気になる点

年俸制でボーナスなし。平均年収433万円とやや低め。5年後600名体制の急拡大計画で組織の成長痛は避けられない可能性も。

転職者へのアドバイス

「新卒のキャリア教育に本気で取り組みたい」人には他にない環境。年収優先なら中途特化エージェントの方が稼ぎやすい。

良い点

irodasSALON、新卒エージェント、irodas Techの3サービスを展開。年間1,000社以上の企業と取引。自己分析から始まる丁寧なカウンセリングは学生からの信頼が厚い。年休125日以上、完全週休2日。

気になる点

新卒領域は季節変動が大きく就活シーズンは業務量が急増。マネージャー職でも年俸440〜800万円でインセンティブで大幅に稼ぐタイプの会社ではない。

転職者へのアドバイス

人材紹介未経験OK、第二新卒歓迎。「人が大好きでキャリア教育に興味がある」人は面接で想いを伝えれば通りやすい。

良い点

「いい人生に出逢える場所」というコンセプトに共感するメンバーが多く社内の一体感がある。新卒市場は長期的に安定した需要がある。

気になる点

急拡大中の組織は制度やマニュアルの整備が追いつかないことも。営業MGRで年収350万という事例もあり役職と年収が見合わないケースがある。

転職者へのアドバイス

新卒支援に情熱を持っている人は長続きするが「なんとなく人材業界に」くらいの動機だとモチベーションが保ちにくいかも。

良い点

入社2年目でリーダーに昇格しました。新卒の学生と向き合う仕事なので「その人の人生の最初の選択」に関われる重みがある。irodasSALONのコミュニティがあるので、面談前に学生が自己分析を深めてきてくれるのは他社にない強み。

気になる点

新卒紹介は就活シーズン（10月〜翌3月）に業務が集中するので、その期間は休日出勤もあり得る。オフシーズンとの業務量の差が激しくメリハリが必要。リーダーになっても年収は500万前後で、同年代の中途CAと比べると見劣りする。

転職者へのアドバイス

「学生のキャリア教育に本気で取り組みたい」気持ちがあれば、irodasは唯一無二の選択肢。年収面の不満はあるが、それ以上に「人の人生に関わる喜び」が大きい仕事です。

良い点

前職はホテル業界で接客をしていました。「人と話すのが好き」で入社しましたが、求職者（学生）と深く向き合うカウンセリングスキルは接客とは全く違う。最初は戸惑いましたが、先輩の面談に同席する研修期間があり、3ヶ月で自信を持てるようになりました。

気になる点

年俸制なのでボーナスがない。友人が「ボーナス出た」と言っている時に少し寂しさを感じることも。ただしその分、月給は安定して入るので生活設計はしやすい。

転職者へのアドバイス

接客・販売・教育業界からの転職には特に向いている会社。「人の話を聞く」スキルがある人はCA業務との親和性が高い。irodasで学べるカウンセリングスキルは一生モノの武器になります。

良い点

学生の人生に真剣に向き合う仕事なので、毎日やりがいを感じます。自己分析の深いカウンセリングスキルは、中途の人材紹介でも通用するレベルが身につく。仲間が最高に良い。

気になる点

新卒紹介は成約単価が低いので、どれだけ頑張っても年収の上限が見えやすい。「もっと稼ぎたい」と思ったら転職を考える人も少なくない。

転職者へのアドバイス

20代前半で「キャリアカウンセリングの基礎力」を身につけたい人にとっては最高の環境。irodasで3年やれば、どこでも通用するCA力が身につきます。