株式会社キャリアビリティ
製造業分野に特化した人材紹介企業。半導体・ロボティクス・精密機器・エネルギー等の領域で、ミドル・シニア層の即戦力採用を支援。1万人超の技術者ネットワークと部署単位での課題ヒアリングに基づく厳選紹介が強み。内定受諾率80%超。
総合評価
事業領域
想定年収
勤務形態
本社
株式会社キャリアビリティの口コミ・評判｜年収・働き方を徹底解説
株式会社キャリアビリティの口コミ・評判
社員口コミ3件を集計した総合評価は3.8／5。社風と成長環境が高評価で、研修制度のみが「整備途上」のスコア分布です。
総合評価
※スコアは当メディアに寄せられた社員口コミをもとに算出しています。最終更新：2026年5月。
◎ 良いと評価されている点
- 半導体・製造業特化で業界の専門性が深く身につく
- 1万人超の技術者ネットワークを活かした精度の高いマッチング
- 代表が大手エージェントで全社トップ賞受賞の実務経験あり
- ミドル〜シニアのハイクラス層中心で成約単価が高い
- リテーナー契約もあり安定した売上基盤
- 大量紹介ではなく精度重視で一人ひとりに時間をかけられる
- 国策半導体プロジェクトでの160名超紹介など事例が大規模
- 日系・外資問わず製造業の幅広いリレーション
△ 気になるとされている点
- 社員11名と少人数で一人あたりの業務負荷は大きい
- 製造業の専門知識がないと最初は苦労する
- ハイクラス対象で求職者の期待値が高く提案の質が問われる
- 少人数チームのため得意分野以外の案件も対応必要
- 成長スピードは控えめで急成長より精度重視
- マーケットが専門的なため社内のキャリアチェンジ選択肢は少ない
個別口コミ
本ページに掲載している口コミは、本サイトおよびクラウドソーシングサービスを活用して収集しております。
良い点
半導体・製造業に特化し業界の専門性が深く身につく。1万人超の技術者ネットワークを活かした精度の高いマッチングが強み。代表が大手エージェントで全社トップ賞を取った実績があり実務理解が深い。
気になる点
社員11名と少人数で一人あたりの業務負荷は大きい。製造業の専門知識がないと最初は苦労します。
転職者へのアドバイス
半導体業界は今後も人材需要が拡大する成長分野。この分野で専門性を磨けば将来的にフリーランスCAや独立も視野に入ります。
株式会社キャリアビリティとは
株式会社キャリアビリティは、製造業（半導体・ロボティクス・精密機器・エネルギー）に特化した人材紹介エージェントです。2021年12月設立で、ミドル〜シニア層の即戦力技術者紹介を主軸にしています。
企業基本情報
| 会社名 | 株式会社キャリアビリティ |
|---|---|
| 代表者 | 雨宮 佑揮（代表取締役）／永島 亜紀（取締役） |
| 設立 | 2021年12月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 3B |
| 事業内容 | Career×Possibility（人材紹介）／Career×Sustainability（RPO）／Career×Adaptability（人材紹介・派遣会社向け研修）／Career×Accountability（Career相談・コーチング） |
| 許認可 | 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314134 |
| 特化領域 | 半導体・ロボティクス・精密機器・エネルギー（製造業） |
| 技術者ネットワーク | 1万人超 |
| 実績 | 国策半導体プロジェクトで160名超紹介／世界最大級半導体製造装置メーカーRPO支援 |
| 公式サイト | https://careerbility.com/ |
「日本のものづくりを未来へつなぐ」をパーパスに掲げ、国策半導体プロジェクトでの160名超紹介や、世界最大級の半導体製造装置メーカーの採用代行支援など、事業・組織の根幹に関わる支援を継続している企業です。1万人超の技術者ネットワークを保有し、人材紹介に加えてRPO・研修事業・キャリア相談・コーチングまで幅広いサービスを展開しています。
株式会社キャリアビリティの年収・給与の実態
キャリアビリティの想定年収は公式求人で700〜1,500万円（人材コンサルタント／両面型ポジション）と提示されています。製造業ハイクラス層中心で成約単価が大きい領域だからこそ実現できる、エージェント業界でも上位の報酬レンジです。
年収データ
| 想定年収（人材コンサル両面） | 700〜1,500万円公式求人情報 |
|---|---|
| 給与体系 | 固定給＋成果連動インセンティブ公式求人情報 |
| 成約単価 | ハイクラス・リテーナー契約あり公開口コミ |
| 対象案件 | ミドル〜シニアの即戦力技術者中心公開口コミ |
700〜1,500万円のレンジは、エージェント業界の中でも明確に上位水準です。これは製造業のハイクラス層を扱う成約単価の高さとリテーナー契約による安定収益が背景にあります。CTOクラス・部長クラスの紹介が中心になるため、紹介手数料の規模も大きくなります。
逆に、年収レンジ上位を狙うには製造業の専門知識が必須です。半導体・ロボティクス・精密機器領域の用語、技術トレンド、企業の組織構造を理解している人ほど、高単価案件を回しやすい構造になっています。
株式会社キャリアビリティの働き方・残業の実態
勤務形態はフレックスタイム＋週2回までのリモートワーク可と公式求人で明示されており、柔軟性の高い働き方が用意されています。WLBスコアは4.0と業界の中でも高めの評価です。
働き方データ
| 勤務地 | 東京都中央区富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 3B（東京本社）公式求人情報 |
|---|---|
| 勤務形態 | フレックスタイム／週2回までリモート可公式求人情報 |
| 業務スタイル | 両面型（CA＋RA一気通貫）公式求人情報 |
| ペース | 大量紹介ではなく精度重視公開口コミ |
勤務地は日本橋富沢町のWORK EDITION NINGYOCHO。フレックスタイムと週2回までのリモートワークが組み合わせられ、出社とリモートをバランスよく使える設計です。エージェント業界としては明確に整った働き方です。
ペースとしては、大量紹介ではなく一人ひとりに時間をかける精度重視のスタイル。社員11名と少人数のため一人当たりの担当案件はそれなりに重いものの、ハイクラス案件中心で件数を絞った深いマッチングを行う文化です。「数を回す」より「1件を丁寧に決める」志向の方に合います。
株式会社キャリアビリティはホワイト企業？ブラック企業？
判定は「ホワイト〜通常」のレンジ。フレックス＋週2リモート・想定年収700〜1,500万・大規模国家プロジェクト実績・業界専門性といった強みが揃っています。一方で、社員11名と小規模なので、組織としての厚み・キャリアパスの選択肢では大手に劣ります。
ホワイト度の判断軸
| 給与水準 | ◎想定年収700〜1,500万（業界上位） |
|---|---|
| 勤務形態 | ◎フレックス＋週2リモート |
| 事業の独自性 | ◎製造業特化・国策プロジェクト実績 |
| 案件単価 | ◎ハイクラス・リテーナー契約あり |
| ペース | ◎精度重視・一人ひとりに時間をかける |
| 経営基盤 | ○社歴4年目で順調に拡大 |
| 組織規模 | △社員11名と小規模 |
| 業界専門性 | ○製造業知識のキャッチアップは前提 |
製造業領域に興味があり、ハイクラス・精度重視の人材紹介スタイルでじっくり経験を積みたい方には、業界内でもトップクラスの環境です。逆に「業界横断で広く経験を積みたい」「大規模組織でキャリアパスの選択肢を多く持ちたい」方には、特化型ゆえの制約があります。
アイジールジョブが分析する株式会社キャリアビリティ
株式会社キャリアビリティに向いている人・向いていない人
製造業の専門領域でハイクラス紹介をやりたい人にハマる会社です。逆に、業界横断で広く経験を積みたい人や、大規模組織で働きたい人にはミスマッチが出やすいタイプ。
○ 向いている人
- 半導体・ロボティクス・精密機器など製造業に興味がある
- ハイクラス層の紹介で成約単価の大きい仕事をしたい
- 精度重視で一人ひとりに時間をかける紹介スタイルを好む
- フレックス＋週2リモートの柔軟な働き方を重視する
- 国策プロジェクトなど社会的インパクトの大きい仕事に関わりたい
- 営業経験＋技術理解の両方を持っている
× 向いていない人
- 業界横断で幅広い経験を積みたい
- 製造業の専門知識キャッチアップに継続コストをかけたくない
- 大規模組織のリソース・キャリアパスを求める
- 数を回すスタイルの大量紹介を好む
- 急成長企業の勢いある雰囲気を求める
- 若手中心の活気ある組織で働きたい（平均年齢40歳）
株式会社キャリアビリティの選考・面接対策
選考フローは書類→面接複数回→内定という一般的な流れ。少人数組織のため、代表や役員が早い段階から面接に出てくるのが特徴です。製造業領域への関心と、両面型業務への適性を見られる傾向にあります。
想定される選考フロー
| STEP 1 | 書類選考（履歴書・職務経歴書） |
|---|---|
| STEP 2 | 一次面接（人事・現場マネージャー） |
| STEP 3 | 二次面接（役員クラス） |
| STEP 4 | 最終面接・条件提示 |
| STEP 5 | 内定・入社 |
面接でよく聞かれること（傾向）
- これまでのキャリアと転職理由
- 製造業（半導体・ロボティクス・精密機器）への関心と知見
- 営業・対人折衝経験と具体的な成果
- 両面型業務（CA＋RA）への適性
- ハイクラス層の求職者対応経験の有無
- 技術知識のキャッチアップに対する姿勢
- 3〜5年後のキャリアビジョン（独立・専門特化など）
この企業の求人
株式会社キャリアビリティについてよくある質問
Q.キャリアビリティの想定年収はいくらですか？
公式求人情報による想定年収は700〜1,500万円（人材コンサルタント両面型ポジション）。製造業ハイクラス層中心で成約単価が大きいため、エージェント業界でも上位の報酬レンジです。レンジ上位を狙うには製造業の専門知識が前提になります。
Q.キャリアビリティはホワイト企業ですか？ブラック企業ですか？
「ホワイト〜通常」のレンジ。フレックス＋週2リモート・年収700〜1,500万・国策プロジェクト実績・業界専門性など、強みが多い会社です。一方で社員11名と小規模なので、組織の厚み・キャリアパスの選択肢では大手に劣ります。「製造業特化でじっくり経験を積みたい」志向の方向きです。
Q.残業時間はどのくらいですか？
公式求人情報ではフレックスタイム制が明示されています。具体的な月平均残業時間は明記されていませんが、社員口コミでは「大量紹介ではなく精度重視」「一人ひとりに時間をかけられる」という声があり、エージェント業界としては落ち着いたペースで働ける環境です。
Q.未経験でも入社できますか？
公式求人は「人材コンサルタント（両面）」のポジションが出ており、人材紹介経験者を主に募集しています。完全未経験よりは、営業経験＋製造業への興味＋人材業界の基本知識がある方が即戦力として歓迎される設計です。
Q.勤務地はどこですか？リモートはできますか？
勤務地は東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 3B。勤務形態はフレックスタイム＋週2回までのリモートワーク可と公式求人で明示されています。完全フルリモートではないですが、出社とリモートをバランスよく使える設計です。
Q.どんな求人を扱っていますか？
半導体・ロボティクス・精密機器・エネルギーなど製造業領域のミドル〜シニア層（即戦力技術者）の人材紹介を中心に扱っています。1万人超の技術者ネットワークを保有し、国策半導体プロジェクトでの160名超紹介など大規模実績があります。
Q.どんな事業を展開していますか？
4つの事業を展開しています。①Career×Possibility（人材紹介事業）②Career×Sustainability（RPO事業）③Career×Adaptability（人材紹介・派遣会社向け研修事業）④Career×Accountability（Career相談・コーチング事業）。製造業領域に特化しながら、人材ビジネスの幅を広く持つ構成です。
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