株式会社アズライト
ハイクラス層・未経験層の双方に対応する人材紹介事業を展開。スカウト・SNS・リファラル等の多様なチャネルを活用した採用支援を行う。総合型ハイクラス転職エージェント「Enovance Agent」を運営。
総合評価
3件の口コミ
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無料相談する口コミ・評判 (3件)
良い点
採用コンサルティングファームとして累計500社以上の支援実績。人材紹介だけでなく採用戦略全体を学べる。不動産業界に特化した人材紹介で業界特化ならではの深い知見が得られる。マネジメントの7割が20代。
気になる点
基本給がやや低めで住宅手当で補填する構造。福利厚生全体は整備途上。平均年齢29歳の若い組織で体系的な育成はこれから。
転職者へのアドバイス
「採用コンサル」と「人材紹介」の両方を経験できるのは貴重。生成AI×RPAの業務効率化にも取り組んでおりHRテック寄りのキャリアにも面白い。
良い点
不動産・建設業界は常に人材不足で紹介先に困らない。採用コンサル→人材紹介の連携でクライアントとの関係性が深い。池袋のWeWorkオフィスは綺麗で快適。
気になる点
残業は多めでワークライフバランスを重視する人には厳しい面がある。スキルアップの実感が得にくいという声も。
転職者へのアドバイス
20代のうちに「採用全体」を俯瞰で理解したい人には向いている会社。
良い点
採用コンサルタントとして1社あたり深く入り込むスタイルで1億円規模のプロジェクトを担当することも。RPO事業もありエージェント以外のHRサービスの知見も広がる。
気になる点
業務量が多く15〜40社を同時に担当するため一社一社に十分な時間をかけにくい場面も。体力的にハード。
転職者へのアドバイス
将来的にHRコンサル独立を目指す人にとっては幅広い経験が積める環境。入社時の条件交渉は重要。