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株式会社アズライト

株式会社アズライト

ハイクラス層・未経験層の双方に対応する人材紹介事業を展開。スカウト・SNS・リファラル等の多様なチャネルを活用した採用支援を行う。総合型ハイクラス転職エージェント「Enovance Agent」を運営。

スタートアップ東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F100名2014年設立公式サイト

総合評価

3.7★★★★★

株式会社アズライトの口コミ・評判|年収・働き方を徹底解説

株式会社アズライトの口コミ・評判

総合評価

3.7
年収・待遇
3.0
ワークライフバランス
3.0
成長環境
4.0
社風・雰囲気
3.7
研修・教育
3.0

個別口コミ

本ページに掲載している口コミは、本サイトおよびクラウドソーシングサービスを活用して収集しております。

社員の口コミ
4.0

良い点

採用コンサルティングファームとして累計500社以上の支援実績。人材紹介だけでなく採用戦略全体を学べる。不動産業界に特化した人材紹介で業界特化ならではの深い知見が得られる。マネジメントの7割が20代。

気になる点

基本給がやや低めで住宅手当で補填する構造。福利厚生全体は整備途上。平均年齢29歳の若い組織で体系的な育成はこれから。

転職者へのアドバイス

「採用コンサル」と「人材紹介」の両方を経験できるのは貴重。生成AI×RPAの業務効率化にも取り組んでおりHRテック寄りのキャリアにも面白い。

社員の口コミ
4.0
社員の口コミ
3.0

株式会社アズライトとは

ハイクラス層・未経験層の双方に対応する人材紹介事業を展開。スカウト・SNS・リファラル等の多様なチャネルを活用した採用支援を行う。総合型ハイクラス転職エージェント「Enovance Agent」を運営。

アイジールジョブが分析する株式会社アズライト

人材業界専門メディアからの分析

アズライトは2014年設立、東京・池袋を拠点とする100名規模の人材紹介会社です。ハイクラス層・未経験層の双方に対応する総合型エージェントとして、スカウト・SNS・リファラルなど多様なチャネルを活用した採用支援を展開しています。創業から10年以上の運営実績があり、組織として一定の安定感がある一方、100名規模はまだ事業を拡大中のフェーズ。CAとしての専門性と組織内での裁量のバランスが取りやすい環境といえます。「立ち上げ期スタートアップは不安、でも大手の歯車は嫌」という中堅志向の方や、ハイクラス・未経験の両方を扱って幅広い経験を積みたい方にフィットしやすい規模感です。一方、領域を絞って深く専門性を磨きたい方には、総合型ゆえの広さが物足りないと感じる場面もあるかもしれません。

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監修・編集アイジールジョブ編集部公開最終更新
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