Assemblage株式会社
東京・大手町Financial City Grand Cubeを拠点とする人材紹介・RPO・飲食事業を展開する企業。SoftBank Group出身の創業者が率い、人材ビジネスを核としつつ多角的な収益事業をインキュベートする独自の戦略を取る。
総合評価
事業領域
本社
教育
風土
Assemblage株式会社の口コミ・評判｜年収・働き方を徹底解説
Assemblage株式会社の口コミ・評判
社員口コミ1件を集計した総合評価は4.0／5。教育体制と若手中心の風通しの良さが高評価で、月末の業務集中とスケジュールタイトさがバランス要素になっています。
総合評価
※スコアは当メディアに寄せられた社員口コミをもとに算出しています。最終更新：2026年5月。
◎ 良いと評価されている点
- ソフトバンク採用＋転職エージェント経験を持つ代表が創業
- 未経験からのキャリアチェンジ支援に強い
- ロープレ・面談フィードバックが頻繁に行われる教育体制
- 若手中心で全体的に明るく前向きな雰囲気
- 上司との距離が近く相談しやすい
- 人事コンサル＋RPO＋人材紹介＋M&A＋飲食まで多事業展開
- 成長意欲が高い人にとって裁量が大きい環境
△ 気になるとされている点
- 求職者と企業の双方調整でスケジュールがタイトになりがち
- 月末は数字の追い込みで残業が続く時期がある
- 内定辞退・選考辞退が重なるとメンタル負荷あり
- 成果主義が強く数字に対してシビアな文化
- 「成長意欲が高い人向け」で安定志向には合わない可能性
- 詳細な勤務条件（残業・年休・給与レンジ）は公開情報が少ない
個別口コミ
本ページに掲載している口コミは、本サイトおよびクラウドソーシングサービスを活用して収集しております。
良い点
CAとして求職者と深く関わることができ、転職成功の瞬間に立ち会えるやりがいが大きかったです。特に、未経験からのキャリアチェンジを支援できたときは、自分の提案が人生の選択に影響した実感があり、仕事のモチベーションにつながりました。また、社内の教育体制が整っており、ロープレや面談フィードバックが頻繁にあったため、面談スキルや求人提案力が短期間で伸びたと感じています。
気になる点
求職者と企業の双方を調整する場面が多く、スケジュールがタイトになりがちでした。特に月末は数字の追い込みがあり、面談・企業連絡・書類添削が重なって残業が続くこともありました。また、求職者の状況が急に変わることも多く、内定辞退や選考辞退が重なると精神的に落ち込むこともありました。成果が数字で見える仕事なので、プレッシャーを感じる場面は多かったです。
転職者へのアドバイス
【企業の風土】 若手が多く、全体的に明るく前向きな雰囲気でした。上司との距離も近く、相談しやすい環境だったと思います。一方で、成果主義の側面が強く、数字に対してはシビアな文化があります。良くも悪くも「成長意欲が高い人向け」の会社という印象でした。
【入社理由とギャップ】 人のキャリアに関わる仕事に興味があり、研修制度が充実している点に魅力を感じて入社しました。実際に研修は丁寧で、面談スキルは確実に身につきました。ただ、想像以上に業務量が多く、求職者対応と企業対応の両方を同時に進める大変さは入社前にはイメージできていませんでした。
【働きがいや成長】 求職者の人生に寄り添いながら、キャリアの選択を支援できる点は大きなやりがいでした。また、面談力・ヒアリング力・提案力など、どの業界でも活かせるスキルが身についたと感じています。成果が出たときは評価にも反映されやすく、成長を実感しやすい環境でした。
【女性の働きやすさ】 求職者の人生に寄り添いながら、キャリアの選択を支援できる点は大きなやりがいでした。また、面談力・ヒアリング力・提案力など、どの業界でも活かせるスキルが身についたと感じています。成果が出たときは評価にも反映されやすく、成長を実感しやすい環境でした。
【ワークライフバランス】 平常時は定時で帰れる日もありましたが、月末や繁忙期は残業が続くこともありました。求職者の面談が夜に入ることもあるため、生活リズムはやや不規則になりがちです。ただ、休暇は比較的取りやすく、有給も前もって申請すれば問題なく取得できました。
【退職を考えた理由】 業務量の多さと、求職者対応の時間が夜に偏りやすい点が負担になり、長期的に続けるイメージが持てなくなったためです。また、キャリアの幅を広げたい気持ちもあり、別業界での経験を積みたいと考えたことが退職の決め手になりました。
【総評】 Assemblage株式会社での勤務は、キャリアアドバイザーとしての基礎をしっかり身につけられた貴重な経験でした。求職者の悩みに向き合い、企業とのマッチングを行う中で、コミュニケーション力や提案力が大きく鍛えられました。特に、未経験からの転職支援が成功したときは、自分の仕事が誰かの人生に良い影響を与えられたと実感でき、大きなやりがいを感じました。 一方で、業務量は多く、求職者対応が夜に入ることも多いため、体力的にも精神的にも負荷がかかる場面はありました。成果が数字で評価されるため、プレッシャーを感じることもありましたが、その分、結果を出したときの達成感は大きかったです。 社内の雰囲気は明るく、上司や同僚とも相談しやすい環境でした。研修制度も整っており、未経験でも成長できる土台がしっかりしていると感じました。総合的には、成長意欲がある人にとっては非常に良い環境で、私自身も多くの学びを得ることができました。
Assemblage株式会社とは
Assemblage（アッサンブラージュ）株式会社は、人事コンサルティング・RPO・有料職業紹介・M&Aプラットフォーム・飲食まで幅広い事業を展開する大手町本社のHRソリューション企業です。CA転職に特化した人材紹介事業も主要サービスのひとつです。
企業基本情報
| 会社名 | Assemblage（アッサンブラージュ）株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 田中 孝政（代表取締役CEO） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 フィナンシャルシティ グランキューブ 18F |
| 事業内容 | 人事コンサルティング事業／RPO事業／有料職業紹介業／M&Aプラットフォーム事業／飲食事業 |
| 代表者背景 | ソフトバンク採用＋転職エージェント経験を経て創業 |
| 公式サイト | https://www.assemblage.asia/ |
代表はソフトバンクでの採用業務と転職エージェント経験を経て創業しており、数千人以上の求職者と接してきた面接官としての経験を活かしたサービス設計が特徴です。本社は大手町フィナンシャルシティ グランキューブ18Fのロケーション。人材紹介に加えて、企業の採用課題整理・採用コンサルティング・採用代行（RPO）まで一気通貫で支援する体制を敷いています。
Assemblage株式会社の年収・給与の実態
Assemblageの想定年収は公式求人で具体的な数値レンジが公開されていません。社員口コミから読み取れる範囲では「成果主義の強い文化」で、数字達成度が報酬に直結する設計と推察されます。
年収データ
| 想定年収 | 740〜800万円公式求人情報（両面型CC職） |
|---|---|
| 給与文化 | 成果主義（数字に対してシビア）公開口コミ |
| 教育投資 | ロープレ・面談フィードバック頻繁公開口コミ |
給与レンジは公式に公開されていないため、入社時の交渉と総額確認が特に重要なポジションです。成果主義の文化が強いため、月末の数字追い込みなどタフな時期がある一方、達成すれば評価される仕組みは明確と社員口コミにあります。
「短期で年収を最大化したい」よりも「経験量を取りに行きたい」「未経験キャリアチェンジ支援にやりがいを感じる」志向の方に合う設計です。
Assemblage株式会社の働き方・残業の実態
勤務地は大手町フィナンシャルシティ グランキューブ18F。社員口コミでは月末の業務集中で残業が伸びるタイミングがある一方、若手中心で風通しの良い職場との声があります。
働き方データ
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 フィナンシャルシティ グランキューブ 18F公式 |
|---|---|
| 残業 | 月末・繁忙期は残業継続公開口コミ |
| 教育 | ロープレ・面談FB頻繁公開口コミ |
| 風土 | 若手中心・上司との距離が近い公開口コミ |
本社オフィスは大手町のフィナンシャルシティという都心ど真ん中のロケーション。通勤利便性は高い一方、コア事業領域での月末数字追い込みが業務サイクルに組み込まれている印象です。
残業時間や年間休日の具体数値は公式に公開されていないため、面接時に「直近月の実残業時間」「繁忙期と閑散期の差」を確認しておくと、入社後のギャップが減ります。
Assemblage株式会社はホワイト企業？ブラック企業？
判定は「通常」のレンジ。大手町オフィス・教育投資・若手中心の風通しはポジティブですが、月末の残業集中・成果主義・年収レンジ非公開といった要素から、業界平均水準の働き方と評価できます。
ホワイト度の判断軸
| オフィス環境 | ◎大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
|---|---|
| 教育体制 | ◎ロープレ・面談FB頻繁 |
| 事業の幅 | ◎人事コンサル＋RPO＋紹介＋M&A＋飲食 |
| 風土 | ○若手中心・上司との距離近い |
| 残業 | △月末・繁忙期は残業継続 |
| 給与透明性 | ○月給・年収レンジ明示 |
| 成果主義の強さ | △数字に対してシビア |
「成果主義の文化と教育投資のバランス」が特徴の組織です。数字を追える環境で経験を積みたい人にはフィットする一方、整った数値開示・WLB重視派には情報不足感がある可能性があります。応募前に評価制度・実残業時間の確認をおすすめします。
アイジールジョブが分析するAssemblage株式会社
Assemblage株式会社に向いている人・向いていない人
若手主体の成果主義環境で、人材紹介＋HR領域全般を経験したい人にハマる会社です。逆に、整った給与レンジ・WLB重視の方にはミスマッチが出やすいタイプ。
○ 向いている人
- 人材紹介＋人事コンサル＋RPO＋M&Aを1社で経験したい
- 未経験キャリアチェンジ支援にやりがいを感じる
- ロープレ・面談FB頻繁な教育環境で育ちたい
- 若手主体の前向きな組織で動きたい
- 成果主義に納得感を持てる
- 大手町ど真ん中のオフィスで働きたい
× 向いていない人
- 明確な年収レンジが提示されている会社で安心して働きたい
- 残業の少なさ・整ったWLBを最優先したい
- 成果主義より年功序列を好む
- 数字追い込みのプレッシャーに弱い
- 業務範囲を絞った専門特化を希望する
Assemblage株式会社の選考・面接対策
選考フローは書類→面接複数回→内定が一般的。成果主義文化への適性と未経験支援への共感を見られる傾向にあります。年収レンジが応相談ゾーンのため、希望条件は早めに伝えるのがおすすめです。
想定される選考フロー
| STEP 1 | 書類選考（履歴書・職務経歴書） |
|---|---|
| STEP 2 | 一次面接（人事・現場マネージャー） |
| STEP 3 | 二次面接（役員クラス） |
| STEP 4 | 最終面接・条件提示 |
| STEP 5 | 内定・入社 |
面接でよく聞かれること（傾向）
- これまでのキャリアと転職理由
- 営業・対人折衝経験と具体的な成果
- 未経験からのキャリアチェンジ支援への興味
- 成果主義環境への耐性
- 数字追い込みフェーズへの適性
- 希望年収・希望条件（応相談ゾーン）
Assemblage株式会社についてよくある質問
Q.Assemblageの想定年収はいくらですか？
公式求人情報で具体的な年収レンジは公開されていません。成果主義文化が強く、数字達成度に応じた評価設計と推察されます。入社時の条件交渉が特に重要なポジションです。
Q.Assemblageはホワイト企業ですか？ブラック企業ですか？
「通常」のレンジ。大手町オフィス・教育投資・若手中心の風通しはポジティブな要素ですが、月末・繁忙期の残業集中・成果主義・年収レンジ非公開といった点で業界平均水準の働き方です。「成長量を取りに行く」志向の方向きです。
Q.残業時間はどのくらいですか？
公式情報での残業時間明記はありません。社員口コミでは「月末は数字の追い込みで残業が続く」「繁忙期は面談・企業連絡・書類添削が重なってタイト」という声があります。配属チームや時期で変動するため、面接時に直近の実態確認をおすすめします。
Q.未経験でも入社できますか？
未経験キャリアチェンジ支援に強い会社のため、未経験CA採用にもオープンな姿勢と推察されます。営業経験がある方は応募可能です。社内の教育体制（ロープレ・面談FB頻繁）が整っているのは未経験者にとってプラス要素です。
Q.勤務地はどこですか？
東京都千代田区大手町1-9-2 フィナンシャルシティ グランキューブ 18F。大手町駅直結エリアの好立地です。
Q.どんな事業を展開していますか？
人事コンサルティング事業／RPO事業／有料職業紹介業／M&Aプラットフォーム事業／飲食事業の5領域。HR領域を中心に幅広く事業展開しているのが特徴です。
Q.代表はどんな方ですか？
代表取締役CEO 田中 孝政氏。ソフトバンクでの採用業務と転職エージェントとしての経験を持ち、数千人以上の求職者と接してきた面接官としての知見を活かして創業しています。
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