株式会社AimForward
Web広告事業を主軸に、メディア事業・コンサル事業・人材紹介事業を展開する急成長企業。設立半年で月商1億円突破、TikTok広告市場トップ4位。2024年に人材紹介事業をスタートし、未経験者向けの転職支援を展開。設立2年で年商10億円規模に成長。
総合評価
事業領域
想定年収（求人例）
本社
設立
株式会社AimForwardの口コミ・評判｜年収・働き方を徹底解説
株式会社AimForwardの口コミ・評判
社員口コミ3件を集計した総合評価は3.6／5。WLBと成長環境・社風のバランスが取れた評価分布で、研修制度の整備は今後の課題というスコア配分です。
総合評価
※スコアは当メディアに寄せられた社員口コミをもとに算出しています。最終更新：2026年5月。
◎ 良いと評価されている点
- Web広告＋メディア＋コンサル＋人材紹介の4軸事業で幅広い経験
- 大阪本社で関西エリアの転職市場に強い
- 若手CAでも年収UPの成長機会あり
- 未経験OKの採用枠で20代未経験の活躍事例多数
- 急成長ベンチャーで裁量を持って動ける
- WLB評価3.7と業界の中では整った働き方
△ 気になるとされている点
- 2022年設立で組織・制度はまだ整備途上
- 研修制度はスコア3.0と業界並み
- 資本金500万円規模で大手と比較すると経営基盤は若い
- 大阪本社のため首都圏案件は限られる
- 事業4軸の幅が広い分、CAだけに集中したい人には向かない可能性
個別口コミ
本ページに掲載している口コミは、本サイトおよびクラウドソーシングサービスを活用して収集しております。
良い点
2022年設立で従業員14名、9割が20代。Webマーケティングを主軸にした集客力があり人材紹介事業では年10億円の売上目標。コアタイム無しのフルフレックス制。全員が未経験入社でOJT充実。
気になる点
CA30〜40名への急拡大計画は野心的だが組織基盤がまだ整っていない。大学在学中起業のベンチャーで経営の安定性はこれから。
転職者へのアドバイス
「未経験1年目で年収700万超え」は可能性としてはあるが全員がそうなるわけではない。Webマーケ×人材紹介の両スキルを身につけたい人に。
株式会社AimForwardとは
株式会社AimForwardは、Web広告・メディア・コンサル・人材紹介の4軸事業を展開する2022年設立の大阪発ベンチャーです。大阪市北区野崎町に本社を構え、関西エリアの転職市場を中心に成長しています。
企業基本情報
| 会社名 | 株式会社AimForward |
|---|---|
| 代表者 | 加藤 慶音（代表取締役） |
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 本社所在地 | 〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル3F |
| 事業内容 | Web広告事業／メディア事業／コンサル事業／人材紹介事業 |
| 事業構成 | Web広告＋メディア＋コンサル＋人材紹介の4軸 |
| 公式サイト | https://aimforward.co.jp/ |
代表取締役 加藤 慶音氏のもと、Web広告事業を起点にメディア・コンサル・人材紹介まで事業領域を拡大しているマルチ事業型のベンチャーです。資本金500万円規模で組織はまだ若いですが、CAポジションでは20代未経験者の活躍事例が多く、急成長フェーズへの参加機会として注目されています。
株式会社AimForwardの年収・給与の実態
AimForwardの想定年収は公式求人で300〜600万円（人材紹介の営業／CA）。20代未経験OKでこのレンジは、関西エリアのエージェント業界としては標準〜やや上の水準です。
年収データ
| 想定年収（CA／営業） | 300〜600万円公式求人情報 |
|---|---|
| 未経験 | 20代未経験の活躍事例多数公式求人情報 |
| 給与構造 | 固定給＋成果連動（事業成長で変化）公式求人情報 |
| 成長機会 | 急成長ベンチャーで年収UPあり公式求人情報 |
300〜600万円のレンジは、大阪エージェントの中では十分な水準。未経験スタート時は300万円台でも、成果次第で短期間に上振れが見込める設計です。Web広告・メディア・コンサルなどの周辺事業との連携で、CAキャリア＋αのスキルが身につくのは独自の強みです。
2022年設立のベンチャーなので評価制度・昇給ルールは構築途上ですが、若手の活躍事例があるため「未経験から人材紹介を始めたい」志向の方には入口として現実的な選択肢になります。
株式会社AimForwardの働き方・残業の実態
勤務地は大阪市北区野崎町の梅田パークビル3F。梅田エリアの好立地で、WLB評価3.7と業界平均より高めの働き方です。
働き方データ
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル3F公式 |
|---|---|
| WLB評価 | 3.7（業界平均より高め）公開口コミ |
| アクセス | 梅田エリア（複数路線アクセス）公式 |
| 組織規模 | 少人数のベンチャー公開口コミ |
梅田中心部の好立地で通勤利便性は高め。少人数組織で裁量が大きく、若手の挑戦機会が多いのが特徴です。WLB評価が業界平均より高めなのは、ベンチャーとしては珍しいポイント。
具体的な残業時間や年間休日の数値は公式に明記されていないため、面接時に「直近の実残業時間」「事業の繁忙期」を確認しておくと入社後のギャップが減ります。
株式会社AimForwardはホワイト企業？ブラック企業？
判定は「ホワイト〜通常」のレンジ。WLB評価3.7・梅田中心部の好立地・若手の活躍事例といったホワイト要素がある一方、2022年設立で研修制度・経営基盤がまだ若い点はトレードオフです。
ホワイト度の判断軸
| WLB | ◎評価3.7（業界平均より高め） |
|---|---|
| オフィス立地 | ◎梅田中心部・梅田パークビル |
| 成長環境 | ◎急成長ベンチャー・20代裁量大 |
| 事業の幅 | ○Web広告＋メディア＋コンサル＋人材紹介 |
| 未経験採用 | ○20代未経験OKで入口広い |
| 経営基盤 | △2022年設立・資本金500万円 |
| 研修制度 | △整備途上 |
「大阪エージェントで若手の成長環境＋WLBバランス」を取りに行きたい方には向いた選択肢です。逆に大手の安定性・充実した研修制度を求める方には、設立3年目ゆえの整備不足を感じる可能性があります。
アイジールジョブが分析する株式会社AimForward
株式会社AimForwardに向いている人・向いていない人
大阪・関西エリアで人材紹介＋関連事業の経験を一気に積みたい若手にハマる会社です。逆に、整った研修・大手の安定性を優先したい方にはミスマッチが出やすいタイプ。
○ 向いている人
- 大阪・関西エリアでCAキャリアをスタートしたい
- 人材紹介＋Web広告＋メディア＋コンサルなど幅広い経験を積みたい
- 20代で裁量を持って成長したい
- 未経験から人材紹介業界に挑戦したい
- 急成長ベンチャーの立ち上げフェーズに関わりたい
- WLBと成長環境のバランスを両取りしたい
× 向いていない人
- 大手の安定基盤・整った研修制度を求める
- 首都圏勤務希望（大阪本社のため）
- CA業務だけに集中したい（4軸事業の幅が前提）
- 年収レンジの上限を最重視（300〜600万のため）
- 設立3年目のベンチャーで動くことに抵抗がある
株式会社AimForwardの選考・面接対策
選考フローは書類→面接複数回→内定が一般的。少人数組織なので代表との面接が早い段階で組まれる傾向にあります。20代未経験OKで間口は広めです。
想定される選考フロー
| STEP 1 | 書類選考（履歴書・職務経歴書） |
|---|---|
| STEP 2 | 一次面接（人事・現場マネージャー） |
| STEP 3 | 二次面接（役員クラス） |
| STEP 4 | 最終面接・条件提示 |
| STEP 5 | 内定・入社 |
面接でよく聞かれること（傾向）
- これまでのキャリアと転職理由
- 営業・対人折衝経験と具体的な成果
- 大阪勤務への意欲
- ベンチャー環境での自走力
- Web広告・メディア・コンサルなど関連事業への興味
- 希望年収・希望条件
この企業の求人
株式会社AimForwardについてよくある質問
Q.AimForwardの想定年収はいくらですか？
公式求人情報による想定年収は300〜600万円（人材紹介の営業/CA）。20代未経験スタートでこのレンジは、関西エージェントとしては標準〜やや上の水準です。成果次第で年収UPのチャンスがあります。
Q.AimForwardはホワイト企業ですか？ブラック企業ですか？
「ホワイト〜通常」のレンジ。WLB評価3.7と業界平均より高めの働き方・梅田中心部の好立地・若手の活躍事例というホワイト要素がある一方、2022年設立で研修制度・経営基盤がまだ若い点はトレードオフです。
Q.残業時間はどのくらいですか？
公式情報での残業時間明記はありません。WLB評価が業界平均より高めなので、ベンチャーとしては抑えめな働き方と推察されます。配属チームや時期で変動するため、面接時に直近の実態確認がおすすめです。
Q.未経験でも入社できますか？
「20代未経験の活躍事例多数」と公式求人に明記されており、未経験OKの会社です。営業経験があれば応募可能で、急成長ベンチャーで若手から成長したい方には入口として現実的な選択肢になります。
Q.勤務地はどこですか？
大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル3F。梅田エリアの好立地で、複数路線からのアクセスが可能です。
Q.どんな事業を展開していますか？
Web広告事業／メディア事業／コンサル事業／人材紹介事業の4軸事業を展開しています。CAは人材紹介事業を担当しつつ、グループ事業との連携でマーケティング知識も身につけられる構成です。
Q.代表はどんな方ですか？
代表取締役 加藤 慶音氏。2022年に設立した若いベンチャー企業で、Web広告事業を起点に4軸事業へ拡大しています。
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